پاورپوینت مدیریت منابع انسانی و چرخه حقوق و دستمزد

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت منابع انسانی و چرخة حقوق و دستمزد در قالب ppt؛ قابل ویرایش و در حجم 23 اسلاید شامل مقدمه، سه وظیفه سیستم اطلاعاتی حسابداری، فعالیت های چرخه حقوق و دستمزد، بهنگام کردن فایل اصلی حقوق و دستمزد، بهنگام کردن نرخ های کسور و مالیات، اثبات صحت اطلاعات کارکرد و حضور و غیاب کارکنان، برنامه پرداخت، فرصت های استفاده از فن آور

دسته بندی	حسابداری
بازدید ها	38
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	618 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	23

فروشنده فایل

کد کاربری 19

تمام فایل ها

عنوان: پاورپوینت مدیریت منابع انسانی و چرخة حقوق و دستمزد

فرمت: پاورپوینت(Powerpoint)

تعداد اسلاید: 23 اسلاید

دسته: مدیریت و حسابداری

این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " مدیریت منابع انسانی و چرخة حقوق و دستمزد" می باشد که در حجم 23 اسلاید همراه با توضیحات کامل تهیه شده که می توان از آن به عنوان ارائه کلاسی استفاده کرد. بخشهای عمده این فایل شامل زیر می باشد:

مقدمه

سه وظیفه سیستم اطلاعاتی حسابداری

فعالیت های چرخه حقوق و دستمزد

بهنگام کردن فایل اصلی حقوق و دستمزد

بهنگام کردن نرخ های کسور و مالیات

اثبات صحت اطلاعات کارکرد و حضور و غیاب کارکنان

برنامه پرداخت

فرصت های استفاده از فن آوری اطلاعات

تهیه لیست حقوق و دستمزد

لیست حقوق و دستمزد

صورتحساب درآمد

پرداخت حقوق و دستمزد

دفتر خدمات حقوق و دستمزد

دلایل ضرورت دفتر خدمات حقوق و دستمزد برای شرکت های کوچک و متوسط

محاسبة مالیات و سایر کسور پرداختی کارفرما

پرداخت مالیات های حقوق و کسور مختلف

اهداف کنترلی، تهدیدها و روشهای مقابله با این تهدیدها

تصمیم گیری های مهم، نیازهای اطلاعاتی و مدل داده ای

مزایای مدل داده ای

ملاحظات کنترلی

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول و علائم نگارشی رعایت گردیده و قالب آن نیز به راحتی قابل تغیر می باشد.

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی و چرخه حقوق و دستمزدمدیریت منابع انسانی و چرخه حقوق و دستمزدتحقیق مدیریت منابع انسانی و چرخه حقوق و دستمزدفعالیت های چرخه حقوق و دستمزدبهنگام کردن فایل اصلی حقوق و دستمزدبهنگام کردن نرخ های کسور و مالیاتتهیه لیست حقوق و دستمزدلیست حقوق و دستمزدمقاله مدیریت منابع انسانی و چرخه حقوق و دستمزد

پاورپوینت سیستم حقوق و دستمزد در اصول حسابداری

این پاورپوینت در مورد سیستم حقوق و دستمزد در اصول حسابداری در 45 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل سیستم حقوق و دستمزد در اصول حسابداری،سیستم حقوق و دستمزد،اهمیت سیستم حقوق و دستمزداهمیت سیستم حقوق و دستمزداهمیت سیستم حقوق و دستمزد،حقوق و مزایای کارکنان،کسورات حقوق و مزایا،لیست حقوق و دستمزد،کنترلهای داخلی سیستم حقوق و دستمزد،فوق العاده شغل،حسابدار

دسته بندی	حسابداری
بازدید ها	21
فرمت فایل	pptx
حجم فایل	142 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	45

فروشنده فایل

کد کاربری 15813

تمام فایل ها

این پاورپوینت در مورد سیستم حقوق و دستمزد در اصول حسابداری در 45 اسلاید کامل با افکت مناسب و شامل: سیستم حقوق و دستمزد در اصول حسابداری،سیستم حقوق و دستمزد،اهمیت سیستم حقوق و دستمزداهمیت سیستم حقوق و دستمزداهمیت سیستم حقوق و دستمزد،حقوق و مزایای کارکنان،کسورات حقوق و مزایا،لیست حقوق و دستمزد،کنترلهای داخلی سیستم حقوق و دستمزد،فوق العاده شغل،حسابداری هزینه حقوق و دستمزد، کسور مربوط به درآمد کارکنان و...ومنابع می باشد

قسمتی از متن:

لیست حقوق و دستمزد

لیست حقوق و دستمزد عبارت است از فرم چند ستونی که برای خلاصه کردن ، گرد آوری و سهولت گزارش اطلاعات مرتبط با حقوق و دستمزد مورد استفاده قرار می گیرد.

تعریف سیستم حقوق و دستمزد:

سیستم حقوق و دستمزد مجموعه‌ای از اجزاء به هم پیوسته در داخل یک موسسه است که داده‌های مربوط به سهم نیروی کار در تولید محصولات و یا ارائه خدمات را به صورتها و اطلاعات حقوق و دستمزد تبدیل می‌کند.

n

n در قسمت حقوق برای هر کارمند اضافات و کسورات تعلق می گیرد.

n

nاضافات حقوق یا حقوق متعلقه عبارتند از:

n

nحقوق مبنا، فوق العاده، شغل، بن لباس، شرایط محیط کار فوق العاده محل خدمت، هزینه اولاد، فوق العاده جذب، کار حد اقل دریافتی، محدودیت از مطب، حق مسکن، بیمه 20 درصد، بیمه عمر، صندوق پس انداز، بیمه جانبازی، فوق العاده ویژه.

n

nکسورات، عبارتند از:

n

n مالیات ، بیمه عمر، بیمه حقوق 27 درصد، بازنشستگی جاری سرانه تعهدی، حسن انجام کار، وام صندوق ، آتیه سازان صندوق پس انداز.

n

nدر سیستم حقوق و دستمزد بعلت تراکم و استمرار اطلاعات ، نحوه پردازش اطلاعات و اهمیت سرعت و صحت آن از اتوماسیون استفاده می شود.

n

nاطلاعاتی نظیرنرخ ساعتی و یا روزانه حقوق و دستمزد که ممکن است برای مدت مدیدی تغییر نکند و همچنین برنامه های نظیر نحوه محاسبه کسورات مالیات و حق بیمه صندوق تأمین اجتماعی که در طول سال قوانین آن ثابت می باشد را بهتراست درحافظه کامپیوتر ذخیره نموده .

n

nبا استفاده از این اطلاعات می توان محاسباتی مانند حقوق و دستمزد ناخالص، کسورات، تعیین حقوق و دستمزد خالص و بروز در آوردن سابقه هر کارمند و کارگر رابه طور الکترونیکی انجام داد.

فرم و طرح از این لیست به تعداد و گروههای کارکنان، اطلاعات مندرج در آن و نحوه استفاده از ماشینها و ابزار مکانیکی و الکترونیکی بستگی دارد.

اطلاعات مندرج در این فرم عبارتند از: اطلاعات مربوط به مشخصات فردی کارمند،ساعات و نرخ دستمزد، مزایای مستمر و غیر مستمر،کسورات ونحوه تسهیم هزینه حقوق و دستمزد در صفحه بعد چاپ شده است.

لازم به ذکر است که مبنای تسهیم هزینه حقوق و دستمزد به دپارتمانهای مختلف شرکت،« کارت ساعت» کارکنان می باشد.

امروزه در اکثر شرکتها و ادارات ورود و خروج کارکنان بوسیله ماشین ساعت زن که برای همین منظور در قسمت ورودی ساختمان شرکت یا اداره نصب شده است کنترل می گردد.

پس از تهیه لیست حقوق و دستمزد معادل مجموع حقوق و مزایای ناخالص ، هزینه حقوق( به تفکیک دپارتمانهای مختلف) بدهکار،مالیاتها به حساب مالیات پرداختنی بستانکار،حق بیمه کسر شده به حساب بیمه پرداختنی بستانکار، حق بیمه کسر شده به حساب بیمه پرداختنی بستانکار، سایر کسورات نیز به حسابهای مربوطه بستانکار و خالص پرداختنی به حساب حقوق پرداختنی بستانکار می گردد.

ثبت لازم پس از تهیه حقوق و دستمزد بشرح زیر در دفتر روزنامه صورت می گیرد:

تاریخ

شرح

عطف

بدهکار

بستانکار

1×13

30فروردین

حساب هزینه حقوق کارکنان اداری

حساب هزینه حقوق کارکنان فروش

حساب بیمه پرداختنی

حساب مالیات پرداختنی

حسابهای دریافتنی- وام

حساب حقوق پرداختنی

سیستم حقوق و دستمزد در اصول حسابداریسیستم حقوق و دستمزداهمیت سیستم حقوق و دستمزدحقوق و مزایای کارکنانکسورات حقوق و مزایالیست حقوق و دستمزدکنترلهای داخلی سیستم حقوق و دستمزدفوق العاده شغلحسابداری هزینه حقوق و دستمزدکسور مربوط به درآمد کارکنان