| دسته بندی | معماری |
| بازدید ها | 27 |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 44 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 46 |
پاورپوینت استاندارد های گروه نقشه کشی ساختمان و بتن ریزی دارای 16 اسلاید وبا فرمتpptx وقابل ویرایش می باشد
قسمتی از متن
مفاهیم اصطلاحات بکار برده شده در استاندارد
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
1- کلمه آشنائی : به مفهوم داشتن اطلاعات مقدماتی
2- کلمه شناسائی : به مفهوم داشتن اطلاعات کامل
3- کلمه اصول : به مفهوم مبانی مطالب تئوری
4- کلمه توانائی : به مفهوم قدرت انجام کار
ویژگیهای فراگیران-----------------------
------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1- حداقل تحصیلات : پایان دوره راهنمائی تحصیلی
2- وضعیت جسمانی : سالم
3- سایر شرایط : گذراندن دوره آموزشی بتون درجه 2 بر اساس استاندارد و کارورزی به مدت 2 سال در کارگاههای مختلف
تعریف بتون ریز درجه یک
-----------------------------------------------------------------
بتون ریز درجه 1 کسی است که با انجام کمکهای اولیه و پیشگیری از حوادث آشنائی داشته و از عهده انجام مهارتهای خواندن نقشه های اجرائی بتونی ‘ کنترل آرماتوربندی و قالب ‘ ساختن بتون ‘ بتونیر ‘ حمل آن ‘ بتون ریزی سازه های بتونی و بلند مرتبه ‘ بتون ریزی سازه های بتونی – اختلاف سطح ‘ بتون ریزی سقف های شیبدار و دیگر سقف های بتونی ‘ بتون ریزی رادیه ژنرال ‘ حمل و مونتاژ قطعات بتونی پیش ساخته ‘ تهیه نمونه های آزمایش بتون و مدیریت گروههای بتون ریز بر آید .
مدت دوره کار آموزی 743 ساعت
1- زمان آموزش تئوری 205 ساعت
2- زمان آموزش عملی 538 ساعت
| دسته بندی | معماری |
| بازدید ها | 19 |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 2560 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 46 |
پاورپوینت طراحی مجتمع فرهنگی و هنری با تأکید بر نقش عوامل محیطی و فضا در روند ایجاد خلاقیت دارای 46 اسلاید وبا فرمت pptxوقابل ویرایش می باشد
قسمتی از متن
شعری نو , بومی آغشته در رنگ , قصه ای که به ناگهان گشوده شد . فرآیند , فر , آیند , کمال و شکوهی که به دنبال هم می آیند , چه صدایی که در ذهن می خواند . روندی کو ,فرآیندی کجاست؟ حبابهایت می میرند , می رویند و قصه ای که به یکبار در ذهنت نقش می بندد آن هم آتشی که بر وجودت باریده است و اینک با آتشفشانی سرمست بیرون خواهد ریخت تا وجودت را گر گرفته باشد از خروش بی پایان تهی و جدا . اینک که قلم به دست می گیری تا نقشی بیافرینی , تا قلمی زده باشی تو را لحظه بی خود خود بودن , لحظه ناب نایاب , سیراب , سرخوش و خالی خواهد کرد . احساسی بی واسطه , دلهره ای دل انگیز , رویشی یکباره , زایشی آنی , نهایتی بی انتها , ریزشی بی اختیار , رقصی نا آگاه , دانستنی بی مفهوم و هجومی زیبا اکنون اینان فرآیند تو اند . اینبار دیگر فرآیندت را 1 و 2 و 3 های بی معنا زده خرد مدرن در بر نگرفته , دانستنت بی واسطه و رهاییت آنی است . به قول پیر عالم معنا با قلبت رسیده ای اما با خردت 70 سال راه تو را همراه است .
پای استدلالیان چوبین بود پای چوبین سخت بی تمکین بود
اینبار دیگر که جست دستگیر توست آغازت در پایانت و پایانت در آغازت در همند اکنون آری صحبت از نقشی دیگر , داستانی دیگر و بومی دیگر است . تو در آن لحظه مرحله مند زمان , تو در آن ترکیب بی فروغ مکان نه گرفتار بلکه رهایی . اینبار نادانسته هایت بر دانسته هایت سایه افکنده است و در این لحظه خوب از خود گم گشتگی صحبت از این و آن , قبل و بعد و ... صحبتی بی نکته است .
فهرست مطالب
بخش اول
مقدمه 4
بخش دوم
اهمیت موضوع 5
بخش سوم
مبانی نظری 8
بخش چهارم
بررسی سایت پروژه 21
بخش پنجم
برنامه فیزیکی 25
بخش ششم
طراحی 37
منابع و مأخذ
| دسته بندی | معماری |
| بازدید ها | 15 |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 7007 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 80 |
پاورپوینت معماری مدرسه خان شیراز به همراه پلان مدرسه خان شیراز دارای 80 اسلید وقابل ویرایش می باشد
شیراز مرکز استان فارس و یکی از شهرهای بزرگ ایران است که در بخش مرکزی استان فارس، در ارتفاع ۱۴۸۶ متری از سطح دریا و در منطقهٔ کوهستانی زاگرس قرار دارد و از آب و هوای معتدلی بهره میبرد. این شهر از سمت غرب به کوه دراک، از سمت شمال به کوههای بمو، سبزپوشان، چهلمقام و باباکوهی رشته کوههای زاگرس محدود شدهاست. نام شیراز در کتابها و اسناد تاریخی، تحت نامهای مختلفی نظیر «تیرازیس»، «شیرازیس» و «شیراز» به ثبت رسیده است و گفته میشود محل اولیهٔ آن در محل قلعهٔ ابونصر بود. اما در دوران بنیامیه به محل فعلی منتقل گردید و بدین ترتیب بود که توانست در دوران صفاریان، آل بویه و زندیه، عنوان پایتخت ایران را یدک بکشد.
عناوین اصلی و سرفصلهای پاورپوینت معماری مدرسه خان شیراز:
موقعیت
تاریخچه مدرسه خان شیراز
مشخصات فنی
معمار مدرسه خان شیراز
معماری مدرسه خان شیراز
اعداد نمادین در معماری اسلامی (معماری ایرانی دوره اسلامی)
فضاها
ورودی مدرسه خان شیراز
هشتی
حجرهها
حیاط مرکزی
پلان مدرسه خانه شیراز
پرسپکتیو
برش
نما
تصاویر مدرسه خان شیراز
| دسته بندی | معماری |
| بازدید ها | 18 |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 29289 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 41 |
دانلود پاورپوینت طرح مرمت و احیای مجموعه تاریخی مسعودیه تهران 41 اسلاید
فهرست مطالب:
بررسی نقشه های تاریخی تهران
نقشه تقریبی مکانهای آباد اطراف ده تهران تا سده یازدهم هجری قمری
نقشه نوسکوف – 1826 میلادی (1241 هجری قمری)
باغ نگارستان
نقشه برزین – (1257 هجری قمری)
نقشه کرشیش – 1857 میلادی (1274 هجری قمری)
نقشه راه و رودخانه های تهران و حومه در سال 1286 هجری قمری
نقشه عبدالغفار(1286-1309 هجری قمری )
باغ نظامیه و عمارت ظل السلطان در نقشه عبدالغفار
همپوشانی نقشه نوسکوف و عبدالغفار
مستحدثات احتمالی باغ نظامیه پیش از1290 هجری قمری منطبق شده بر نقشه عبدالغفار
محل شکل گیری باغ نظامیه در نقشه نوسکوف – 1826 میلادی (1241 هجری قمری)
نظامیه و مسعودیه در نقشه عبدالغفار
بررسی دوره بندی ساخت عمارت های مجموعه مسعودیه
محدوده عمارات احداث شده در دوره ظل السلطان(1290 تا 1295 هجری قمری)
دوره بندی ساخت عمارت سردر پیاده
دوره بندی ساخت عمارت های مشیرالملکی و حیاط خلوت
دوره بندی ساخت عمارت های دیوانخانه ، سفره خانه و آبدارخانه
عکس های تاریخی مجموعه تاریخی مسعودیه
تغییرات اعمال شده در مجموعه مسعودیه در دوره معاصر
تغییرات اعمال شده در مجموعه مسعودیه در فاصله سال های 1335 تا 1381 خورشیدی
دوره استقرار وزارت اموزش و پرورش(معارف)
وضعیت مجموعه در زمان تحویل از اموزش و پرورش(1377 خورشیدی)
عملیات انجام شده در مجموعه مسعودیه در فاصله سالهای 1377 تا 1379
عملیات انجام شده در مجموعه مسعودیه در فاصله سالهای 1380تا 1383
عملیات انجام شده در مجموعه مسعودیه در فاصله سالهای 1384 تا 1386
عملیات انجام شده در مجموعه مسعودیه در فاصله سالهای 1377 تا 1388
منابع
| دسته بندی | معماری |
| بازدید ها | 15 |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 2979 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 14 |
پاورپوینت هوشنگ سیحون معمار بناهای ماندگار دارای 14 اسلاید وبا فرمت پاوروینت وقابل ویرایش
هوشنگ سیحون؛
معمار بناهای ماندگار
هوشنگ سیحون، معمار و طراح پیشرو و صاحب سبک در معماری نوین ایرانی است که آثار زیبا، ماندگار، معتبر و بینظیرش با گذشت چندین دهه از ساخت آنها، همچنان بر تارک معماری معاصر ایران می درخشند، هوشنگ سیحون در سال 1299 شمسی در یک خانواده هنرمند در تهران به دنیا آمد و تحصیلات ابتدایی و متوسطه خود را در سال 1319 در تهران به پایان رساند.
هوشنگ سیحون در سال 1338 آرامگاه حکیم عمر خیام را مبتنی بر اصول ریاضی و مثلثاتی خیامی، محاسبه و طراحی کرده است؛ سیر در دهلیزها و طاق و ایوان مقبره، خود سفری ست به جهان بی نهایت معانی خیام.
سیحون حتی انتخاب مصالح ساخته های خویش را منطبق با خصوصیات شخصیتی و زندگی هر یک از آن بزرگان انجام می دهد، او در کتاب « نگاهی به ایران» در مورد بنای آرامگاه نادر شاه افشار می نویسد: « ماده اصلی ساختمان از سنگ خارای منطقه کوهسنگی مشهد، مشهور به سنگ هر کاره است، این سنگ یکی از مقاوم ترین سنگ هایِی است که در ایران وجود دارد، او دلیل این انتخاب را اشاره به صلابت و عظمت نادر شاه افشار می داند».
| دسته بندی | معماری |
| بازدید ها | 15 |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 9821 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 104 |
پاور پوینت پروژه کامل بیمارستان دارای 104 اسلاید وبا فرمت پاور پوینت وقابل ویرایش می باشد
قسمتی از متن ::
نهادی است برای تیمارداری و درمان بیماران که در آن انجام مراقبت و درمان از سوی متخصصان و دیگر افراد انجام میگیرد.
در قدیم به بیمارستان، مریضخانه و شفاخانه هم گفته میشد. در منابع قدیم فارسی از واژههایی چون دارالشفا و بیتالادویه نیز برای نامگذاری بیمارستان استفاده میشدهاست
بیمارستان، موسسه ای پزشکی است که با استفاده از امکانات تشخیصی –درمانی نسبت به بیمارستان واحدی است که حداقل دارای 15تخت باتجهیزات وخدمات عمومی پزشکی لازم و حداقل دو بخش داخلی و جراحی همراه با پزشکان متخصص باشددرمان بیماران سرپایی و بستری اقدام کند.
فهرست مطالب::
تعریف بیمارستان
تاریخچه بیمارستان:
>بیمارستانهای اروپاییان در ایران:
دسته بندی بیمارستانها
بیمارستان تخصصی
بیمارستان عمومی
داخلی:
جراحی عمومی
بخش زنان و زایمان:
بخش کودکان
بیمارستان های آموزشی
حوزه های بیمارستان
بخش جراحی(اتاق عمل)
اتاق اصلی جراحی:
اتاق همشبری و به هوش آمدن:
فضای ضدعفونی مرکزی:
اتاق گزارش نویسی بعد از عمل
محل استراحت پرستاران
داروخانه:
اتاق تمیز کردن و نظافت
توالت ها:
ریکاوری:
درمانگاه
داروخانه
اتاق پزشکان(تخصصی)
اتاق دندانپزشک
اتاق چشم پزشک
بخش بستری
زنان،زایمان
ویژگی های بخش زایمان ومراقبت از نوزادان:
اطفال
بستری عمومی
نوزادان
ظوابط طراحی بخش اورژانس بیمارستان
دیاگرام استقرار اورژانس در سایت
معرفی فضاهای اصلی از نظر عملکرد
دیاگرام استانداردهای فیزیکی فضاهای اورژانس
مراتب ورود و حرکت در اورژانس
چیدمان عملکردهای مختلف در بخش اورژانس
مساحت کلی بخش
موقعیت مکانی و جغرافیایی
ویژگیهای ورودی اورژانس
رادیولوژی
تشخیصی
رادیوتراپی
آزمایشگاه
اتاق اصلی آزمایشگاه
تشخیص عملکردی
فیزیوتراپی
راهروها:
راهروی بخش/فضای پرستاری
راهروی اصلی
راهروی خدمات پزشکی
راهروهای بخش و مراقبت های ویژه
راهروهای کاری،فضای جراحی
درها:
ارتفاع مفید درها:
راه پله ها:
آسانسورها:
تالار وردی آسانسورها:
اتاق کار کثیف:
دست شویی/آشپزخانه
اتاق کار تمیز
اتاق تاسیسات:
حمل و نقل
ضدعفونی:
رخت شوی خانه:
آشپزخانه و آماده سازی غذا:
آشپزخانه مرکزی:
تاسیسات فنی:
تهویه و گازها:
واحد گرمایش مرکزی:
سیستم های الکتریکی:
منبع مرکزی گاز:
کارگاهها
پناهگاه:
بایگانی و انبارها:
اتاق های نیایش:
سردخانه
فضای مراقبت های ویژه:
چیدمان:
چیدمان فضای تخت ها:
پلان مطلوب:
عملکردهای جنبی:
| دسته بندی | معماری |
| بازدید ها | 16 |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 97390 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 125 |
دانلود پاورپوینت نقد وبررسی کامل معماری بناها اسلامی (معماری اسلامی) دارای 125 اسلاید و با فرمت pptx و قابل ویرایش و آماده برای
ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد.
قسمتی ازمتن اسلایدها :
مسجد الغدیر معرفی بنا
مساحت آن 918 متر مربع لست و ساختمان 90% این سطح را اشغال کرده است. حجم اصلی بنا 20 متر ارتفاع دارد و احجام کوتاهتری در شمال و جنوب به این حجم اصلی چسبیده اند. ساختمان سه ورودی دارد یکی در شمال و دو تا در جنوب. فضاهای مختلف مسجد به این شرح هستند:
همکف:
1- ورودی شمالی وجنوبی 2-حیاط سرپوشیده 3- شبستان 4- گنبدخانه
طبقات فوقانی:
1- طبقه فوقانی شبستان 2- فضاهای اداری و کتابخانه
زیرزمین:
1- سالن اجتماعات 2- وضوخانه و سرویسهای بهداشتی
فهرستی از مطالب:
مسجد الغدیر معرفی بنا
سیمای بیرونی
طرح فضای درون مسجد
انتظام فضایی مسجد
مسجد حضرت امیر معرفی بنا
سیمای بیرونی
نقش منار در سیمای بیرونی
حیاط میانی
شبستان اصلی
مسجد دانشگاه تهرانمعرفی بنا
انتظام کلی طرح
گنبدخانه و حیاط
معماری حیاط
معماری گنبدخاننه
مسجد و دانشگاه
گروه صنعتی بهشهر معرفی بنا
انتظام کلی
سازماندهی فضاها در طبقات
حیاط میانی
نمای بیرونی
ساختمان دفتر کار نمایندگان مجلس معرفی بنا
توزیع فضاها در طبقات عبارتست از
منظر بیرونی بنا
ساختمان سازمان میراث فرهنگی معرفی بنا
1 -طرح معماری مجموعه
2- منزل دوم : ایوان دو طرفه (هشتی)
3 – منزل سوم : راسته بازارچه
4- منزل چهارم : هال مرکزی
5- منزل پنجم : حیاط کارگاههای هنری انتظام فضایی مجموعه
موزه هنرهای معاصر معرفی بنا
موزه شامل دو بخش باز و بسته است
سیمای بیرونی
سازماندهی فضایی
فضای باز میانی
سرسرای اصلی
مدرسه عالی مدیریت معرفی بنا
طرح و پیرامون
سارماندهی کلی طرح
عناصر تشکیل دهنده طرح
2- کتابخانه
3- فضاهای اقامتی
4- مدرسه ها
فرهنگسرای نگارستان (موزه قرآن)معرفی بنا
نحوه استقرار بنا در بستر طرح
فضای درونی
طرح فضاهای داخلی و انتظام فضایی
مجموعه نیاوران آشنایی با مجموعه
سازماندهی کلی
ساختمان دفتر مخصوص
فرهنگسرای نیاوران
تئاتر شهرمعرفی بنا
موقعیت شهری
سیمای بیرونی
انتظام فضای درونی
تزئینات و عناصر داخلی
معرفی بنا
نما
سازماندهی فضایی
بنای یادبود و آرامگاه بوعلی معرفی بنا
سیمای بیرونی
کیفیتهای بصری اجزای طرح
| دسته بندی | بهداشت محیط |
| بازدید ها | 41 |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 4903 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 65 |
فایل حاضر دارای 65 اسلاید می باشد که به صورت مفصل و با استفاده از تصاویر مناسب در خصوص مدیریت مواد زائد جامد مطالب جامع و کاملی را ارائه نموده است.مطالب شامل تعریف پسماند و مدیریت آن، انواع پسماند، منابع تولید، عوامل مؤثر در تولید مواد زاید،اجزای تشکیل دهنده، کیفیت و کمیت مواد زائد، ذخیره سازی، جمع آوری و حمل ونقل، بازیافت، دفع نهایی و همچنین توضیحات کامل در خصوص انواع روشهای دفع نهایی شامل تهیه کود، بیوگاز، دفن بهداشتی و... می باشد که در انتها هم منابع استفاده شده درج گردیده و دارای ویرایش بسیار عالی می باشد.
| دسته بندی | صنایع نفت و گاز |
| بازدید ها | 50 |
| فرمت فایل | |
| حجم فایل | 11478 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 286 |
مقدمه 2
تعریف پمپ وانواع انرژی 4
طبقه بندی پمپ ها 7
اصول وقوانین حاکم برجریان سیالات 9
اصول دینامیک حاکم برجریان سیالات 13
کاویتاسیون 13
بهترین شرایط کارآئی پمپ ها 15
ضربه قوچ 21
جریان های گردابی 23
مینیمم فلوی پمپ ها 27
اصول نصب پمپ ها 32
پمپ های جابجائی مثبت 37
پمپ های رفت وبرگشتی 38
پمپ های دوار 51
پمپ های جنبشی 62
اصول کاروطبقه بندی پمپ های گریزازمرکز 66
طبقه بندی پمپ هابراساس نوع کاربرد 97
نیروهای هیدرولیکی روی پروانه هاوروش های خنثی کردن آنها 101
اجزاوقطعات مهم پمپ های گریزازمرکز 113
یاتاقان های لغزشی 124
یاتاقان های غلتکی 134
پکینگ ها 143
مکانیکال سیل ها 153
روغنکاری 169
تعمیرات پمپ های گریزازمرکز 178
تنظیمات یاتاقان های لغزشی 187
تراست برینگ ها 188
تولرانس ها وانطباقات دربال برینگ ها 193
عیب های روتین پمپ های گریزازمرکز وروش های عیب یابی
| دسته بندی | مکانیک |
| بازدید ها | 39 |
| فرمت فایل | zip |
| حجم فایل | 19490 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 110 |
جزوه حاضر جزوه درس ارتعاشات صنعتی دانشگاه امیر کبیر می باشد .
این جزوه شامل بخش های زیر می باشد:
تقسیم بندی روی سیستم ها (درجه آزادی , نامیرایی , ...)
نوع ارتعاش ( تعریف ارتعاش , ارتعاش آزاد ، طبیعی نرمال , ارتعاش با تحریک )
نوع تحریک ( که شامل هارمونیک ، متناوب غیر هارمونیک و...)
| دسته بندی | مکانیک |
| بازدید ها | 35 |
| فرمت فایل | zip |
| حجم فایل | 5944 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 62 |
ترجمه مقاله Mixed convective cooling of a fin in a channel با عنوان خنک کننده همرفتی مخلوط یک پره در یک کانال به صورت کامل و متن ترجمه در دو فرمت word , pdf .
بخشی از ترجمه :
انتقال حرارت جابجایی مخلوط در یک کانال صفحه موازی مایل با پره عرضی واقع در دیواره پایینی کانال به صورت عددی بررسی شده است. با استفاده از تغییر شکل گردابی تابع جریان ، حل معادلات حاکم تبدیل برای سیستم با استفاده از روش کنترل حجم با شبکه غیر یکنواخت به دست آمده است. نتایج نشان می دهد که نسبت بهینه از پره مربوط به پره با نرخ انتقال حرارت حداکثر با افزایش رینولدز افزایش می یابد اما با برای یک سطح مقطع پره ثابت کاهش می یابد. همچنین،نسبت بهینه با زاویه انحراف برای 10 افزایش می یابد، در حالی که اثرات جهت گیری بر روی نسبت بهینه برای چشمگیر نیست. علاوه بر این، نسبت بهینه پره با سطح مقطع پره و رینولدز کوچکتر در روش های است که از راه حل های تحلیلی با فرض ثابت انتقال حرارت ضریب بدست می آید.
| دسته بندی | مکانیک |
| بازدید ها | 30 |
| فرمت فایل | zip |
| حجم فایل | 4472 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 50 |
ترجمه مقاله مرتبط با رشته مکانیک با عنوان ( Forced convective cooling of a fin in a channel) یا خنک کننده همرفتی اجباری از یک پره در یک کانال ، به همراه متن مقاله و ترجمه کامل در دو فرمت word , pdf .
قسمتی از ترجمه مقاله:
یک مطالعه عددی انتقال گرمای اجباری در یک کانال صفحه موازی افقی با پره عرضی واقع در دیوارپایینی کانال بررسی شده است. از طریق استفاده از یک تغییر و تحول گردابی تابع جریان، حل معادلات حاکم تبدیل برای سیستم با استفاده از روش کنترل حجم با شبکه غیر یکنواخت به دست می آید. اثرات عدد رینولدز، نسبت انتقال حرارت از پره به سیال،سطح مقطع پره، در نرخ انتقال حرارت از پره ارائه شده است. نتایج نشان می دهد که نسبت بهینه پره مربوط به پره با افزایش عدد رینولدز نرخ انتقال حرارت حداکثر افزایش می یابد اما با برای یک سطح مقطع پره ثابت کاهش می یابد.
علاوه بر این ،نسبت بهینه یک پره از این مطالعه برای سطح مقطع پره کوچکتر بدست می آید و رینولدز به روش راه حل های تحلیلی با فرض ضریب انتقال گرما ثابت گرایش دارد. در نهایت، سازگاری خوبی بین پیش بینی های عددی این مطالعه و سایر داده های تجربی وجود دارد.
| دسته بندی | مکانیک |
| بازدید ها | 69 |
| فرمت فایل | zip |
| حجم فایل | 3298 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 30 |
ترجمه مقاله رشته مکانیک با عنوان Three dimensional numerical analyses and optimization of offset strip-fin microchannel heat sinks (تحلیل عددی سه بعدی و بهینه سازی میکروکانال دارای چشمه حرارتی فین دار نواری شکل ) به طور کامل و در دو نسخه word , pdf.
بخش هایی از مقاله :
این مقاله یک مطالعه عددی انتقال گرمای اجباری آرام از آب در شبکه میکروکانال دارای چشمه حرارتی فین دار نواری شکل برای خنک کننده میکرو الکترونیک ارائه می کند .یک مدل ریاضی بعدی ، متشکل از معادلات ) ناویر استوکس) و معادله پایستگی انرژی، با انتقال حرارت مزدوج بین پایه چشمه حرارتی و خنک کننده مایع در نظر گرفته شده را به صورت عددی حل شده است. انتقال حرارت و ویژگی های جریان سیال در میکروکانال دارای چشمه های حرارتی فین دار نواری شکل تجزیه و تحلیل شده است و مکانیزم افزایش انتقال حرارت مورد بحث قرار گرفته است .اثرات اندازه هندسی پره نواری شکل در عملکرد چشمه حرارتی بررسی شده است. این نشان داد که اندازه پره نواری شکل بهینه برای به حداقل رساندن افت فشار و یا قدرت پمپاژ در شرایط محدودیت از حداکثر درجه حرارت دیوار وجود دارد، و این اندازه مطلوب بستگی به شدت جریان حرارت ورودی و حداکثر درجه حرارت دیوار دارد. نتایج این مقاله در طراحی و بهینه سازی میکروکانال دارای چشمه های حرارتی فین دار نواری شکل خنک کننده ی میکرو الکترونیک مفید است.
| دسته بندی | قالب وردپرس |
| بازدید ها | 90 |
| فرمت فایل | zip |
| حجم فایل | 26609 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 1 |
شما اگر دنبال قالب فروشگاهی وردپرس هستید قالب فروشگاهی که بتواند جواب کامل تمامی ایده هایی که در ذهن خودتون رو دارید بدهد بدون شک قالب آدرنالین بهترین گزینه خواهد بود چون علاوه بر کارآمد بودن و حرفه ای بودن این قالب از استایل بسیار شیکی بر خوردار است که به راحتی میتونید کاربران خودتون رو جذب کنید قالب فروشگاهی آدرنالین با استفاده از امکانات ویژای که دارد هر چند استایل و طرحی که مد نظرتون هست رو میتونید ایجاد کنید.
قالب وردپرس قالب چند منظوره آدرنالین
نمایش سریع در قالب وردپرس یکی از مزیت هایی هست که باید قالب داشته باشد به خصوص اگه شما سایت فروشگاهی داشته باشید .قالب آدرنالین با ویژگی نمایش سریع محصولات این قابلیت رو دارد که کاربر با کلیک روی محصول تصویری از توضیحات محصول و قیمت و نمایش کامل محصول رو در اختیار کاربر قرار میدهد.
قالب وردپرس قالب چند منظوره آدرنالین
احتمالا همه شما با ووکامرس آشنایی کامل دارید که از ویژگی های بسیار خوب قالب وردپرس آدرنالین پشتیبانی کامل از ووکامرس (woocommerce) هست که یک فروشگاه حرفه ای رو برای شما راه اندازی میکند .
قالب Adrenalin
یکی دیگر از کاربرد های قالب وردپرس فروشگاهی آدرنالین این هستش که شما هر نوع رنگبندی که بخواین رو میتونید به قالب بدین و دست شما کاملا باز است که با استفاده از تنظیمات استایل این قالب فروشگاهی ایده پردازی کنید و فروشگاه خودتون رو به زیبایی هر چه تمامتر بسازید . علاوه بر این قالب وردپرس آدرنالین با پشتیبانی کامل از ویژوال کامپوزر و لایر اسلایدر کار شما رو برای ویرایش و اسلایدرهای خودتون کار شما رو بسیار آسان خواهد کرد.
قالب وردپرس قالب چند منظوره آدرنالین
از کمالات و ویژگی های این قالب فروشگاهی زیبا هر چیزی که بگیم باز هم کم هستش .شما به راحتی می توانید با استفاده از PageBuilder صفحه های زیبای خود را بسازید . قالب آدرنالین که با استفاده از کد نویسی (html5) و (css3) طراحی و پیاده سازی شده است یک قالب بسیار مناسب برای سایت های فروشگاهی ، شرکتی ، نمونه کار ها و همچنین سایت های خدماتی می باشد .
| دسته بندی | قالب وردپرس |
| بازدید ها | 88 |
| فرمت فایل | zip |
| حجم فایل | 6327 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 2 |
هر روزه با پیشرفت تکنولوژی نیاز هر وبمستری پاسخگو بودن سایت برای دستگاه هایی مثل موبایل ها و تبلیت ها یک امر ضروری شده تا کاربران سایت بتونن به راحتی در هر مکان و زمانی با هر دستکاهی که در اختیار دار بتون سایت مورد علاقه خود رو ببینن و مطالب هر روز سایت رو مطالعه کنن. قالب وردپرس آدامس طراحی شده با تکنولوژی بوت استرپ قابلیت نمایش کامل و بدون مشکل در دستکاهها مختلف مثل موبایل ها با رزولیشن های مختلف , تبلت ها با صفحه نمایش های مختلف , کامپیوتر های دسکتاپ و همچنین صفحه نمایش های بزرگ رو دارخ و کاملا ساز می باشد و به صورت ریسپانسیو طراحی شده.
در سایت های امروزی که در زمینه خبری , وبلاگی , آموزشی و … وجود سستم امتیاز دهی به مطالب نیز یک امر ضروری می باشد تا کابران بتونن به مطالب سایت امتیاز بدن و دیگر کاربران نیز به محبوبیت مطالب چی ببرن و همچنین مثلا در سایت های بازی بتونن یک موضوع رو مورد بررسی قرار بدن از چند نظر , پوسته وردپرس Adams دارای سیستم امتیاز دهی حرفه ای با سه استایل متفاوت می باشد که می توان از این قابلیت زیبا به دلخواه استفاده کنید. به جز این موزد که کاربران به مطالب امتیاز میدن و موضوع رو مورد بررسی قرار میدن قالب این امکان رو داره که میانگین امتیازات رو در نتایج جست و جو به صورت ستاره دار نشون بده و این امر نیز از طرفی سبب محبوبت سایت میشه و شما می توانید سایت خود را به صورت فرا سئو در نتایج موتور جست و جو به نمایش بزارید. قبلا درباره ستاره دار کردن مطلب در نتایج موتور جست و جو گوگل صحبت کردیم.
قالب وردپرس adams دارای دو حالت نمایش مطلب می باشد یکی حالت وبلاگی ساده هست یکی هم صفحه اختصاصی که به سلیقه خود ان را تنظیم می کنید و به دلخواه بلوک های مختلف رو با دسته بندی های مختلف در حالت های افقی و عمودی می تونید به نمایش بزاید , همچنین قابلیت نمایش مطالب به صورت اسلاید و نکته مهم دیگر که شاید خیلی مهم باشه برای خیلی های قابلیت قرار دادن تبلیغات بین چیدمان صفحه اصلی رو داره.
یکی دیگر از ویژگی های جذاب و حرفه ای قالب وجود بیش از 15 ابزارک اختصای در قسمت ابزارک های وردپرس هست ابزارک هایی برای نمایش اسلایدر در ستون کناری , ابزارک نمایش آخرین توییت های توییتر , ابزارک نمایش پروفایل شبکه های اجتماعی , ابزارک نمایش جعبه لایک فیسبوک و دستان در فیسبوک , ابازرک زبانه های نمایش آخرین مطالب – محبوب ترین مطلب – نظرات – برچسب ها , ابازرک نمایش ویدیو , ابزارک قرار دادن آهنگ در ستون کناری , ابزارک ورود کاربران , ابزارک نمایش مطالب دسته بندی خاص , ابازرک قرار دادن تبلیغات در ستون کناری سایت و …
adams یک قالب وردپرس 3 ستونه هست با قابلیت مشخص کردن موقعیت قرارگیری ستون ها در سمت چپ و راست , هر دو در راست , هر چپ که می توام کلیه ابزارک هایی اختصاصی موجود که در بالا اشاره کردم رو به راحتی در هر دو ستون قرار داد و این امر سبب میشه به راحتی کلیه مطالب رو با طرح و چیدمان های مختلف برای کاربران به نمایش گذاشت.
یکی از ویژگی های خوبی که قالب داره قابلیت قرار دادن ابازرک دلخواه در زیر منو هست که این مورد فقط در برخی قالب های وردپرس وجود داره یکی از مهمترین عوامل زیبایی سایت هست این مورد که می تونید به دلخواه و سلقه خود این بخش رو شخصی سازی کنید.
رنگ بندی در هر سایتی متفاوت هست و هر فردی سلیقه ای در طرح و رنگ بندی سایت داره قالب وردپرس Adams این امکان رو به مدیر سایت میده تا بتونه به سلقه و دلخواه خودش رنگبندی سایت رو انتخاب کنه و همچنین به صورت پیش فرض دارای دو اسکین روشن و تیره می باشد.
تصویر کنترل پنل تنظیمات قالب

بیشتر قسمت های قالب آدامس از طریقنل تنظیمات ان کنترل مشه که خیلی هم حرفه ای هست بخش کنترل پنل و یا همون options فارسی سازی و راستچین می باشد که به راحتی میشه باهاش کار کرد و قسمت های مختلف رو مدیریت کرد.
اگر سایت شما بزرگ است و مخاطبانی از دیگر کشورها داشته باشید می توانید سایت رو به صورت چند زبانه راه اندازی کنید پوسته وردپرس Adams مثل دیگر قالب های حرفه ای وردپرس با افزونه wpml چند زبانه کرد سایت در وردپرس کاملا سازگار می باشد و می توانید در صورت نیاز دیگر زبان های را به سایت خود اضافه کنید.
این قالب وردپرس یکی از قالب هاییت که شاید به جرات بشه گفت هیچ کمبودی درش احساس نمیشه و از هر نظری کامل می باشد , وجود قابلیت لایک کردن مطالب برای بالا رفتن محبوبیت مطلب یکی از نیازهای لازم این نوع قالب ها و سایت هاست این قابلیت به صورت حرفه ای در این قالب وجود داره و همچنین از طرفی دیگر دارای ابزارکی مخصوص برای نمایش مطالبی که بیشتری لایک رو خورده باشن. و دیگر مورد لازم نمایش تعداد دفعات بازدید از یک مطلب هست.
در سایت های خبری و مجله تفریحی و حتی اطلاع رسانی یکی از مهترین بخش ها قرار دادن تبلیغ در سایت هست , که گاها بیشتر وب مستر ها با این موضوع مشکل داره اما قالب آدامس دارای سیستم تبلیغاتی حرفه ای می باشد که به راحتی می توان در ستون های کناری , بین باکس های موجود در صفحه اصلی به صورت حرفه ای و همچنین هدر و فوتر سایت تبلیغات قرار داد.
| دسته بندی | حسابداری |
| بازدید ها | 102 |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 698 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 27 |
عنوان: پاورپوینت حسابداری اوراق مشارکت
فرمت: پاورپوینت(قابل ویرایش)
تعداد اسلاید: 27 اسلاید
دسته: حسابداری
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان "حسابداری اوراق مشارکت " بوده و در 27 اسلاید همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) رشته های حسابداری و مدیریت مالی مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
علت پیدایش اوراق قرضه و مشارکت
تاریخچه اوراق قرضه و مشارکت در ایران
تعریف و موارد قانونی
تفاوت اوراق مشارکت با اوراق قرضه
تعریف ارواق مشارکت
هدف از انتشار اوراق مشارکت
مشخصات یک ورقه قرضه
مشخصات اوراق مشارکت
انواع اوراق قرضه
اوراق قرضه با نام
اوراق قرضه بی نام
اوراق قرضه تضمین شده
اوراق قرضه تضمین نشده
تقسیم بندی اوراق قرضه به دو دسته اوراق قرضه قابل باز خرید و اوراق قرضه قابل تبدیل به سهام
تقسیم بندی های دیگری برای اوراق قرضه
اوراق قرضه ی قابل باز خرید
اوراق قرضه قابل تبدیل به سهام
اوراق قرضه ی معمولی
اوراق قرضه ی درآمدی
اوراق قرضه با بهره ی شناور
اوراق قرضه ی بدون بهره
اوراق قرضه ی بُنجل
اوراق قرضه نوبتی (سریال یا اقساطی)
انواع اوراق مشارکت
اوراق مشارکت دولت
اوراق مشارکت شرکتها ی دولتی شهرداریها و سایر موسسات
اوراق مشارکت بانک مرکزی
تعیین قیمت اوراق قرضه (ارزش بازار اوراق قرضه)
حالات انتشار اوراق قرضه
روشهای ثبت انتشار اوراق قرضه
استهلاک (انقضای صرف یاکسر اوراق قرضه) و تعیین بهره
مخارج انتشار اوراق
عوامل موثر در انتشار اوراق مشارکت
مراحل عملی انتشار اوراق مشارکت
حسابهای موجود در حسابداری اوراق مشارکت
حسابداری معاملات و عملیات مالی طرح
گزارشها و صورتهای مالی طرح
نحوه ارائه اوراق مشارکت در ترازنامه
نحوهارائه طرح موضوع اوراق مشارکت در ترازنامه ناشر
نتیجه گیری
بخشی از متن پاورپوینت:
یکی از ابزارهای مالی که در اکثر کشورهای جهان برای تامین کسر بودجه و اجرای فعالیتهاو برنامه های عمرانی استفاده می شود استقراض عمومی از طریق اوراق قرضه دولتی است.
اغلب شرکتهای بزرگ نمیتوانند استقراض های میلیاردی خود را فقط از طریق یک وام دهنده تامین کنند. زیرا هیچ اعتبار دهنده ای تمایل ندارد که چنین ریسک بزرگی را متقبل شود و در واقع حاضر نیستند که چنین مبلغ بالایی را فقط در یکشرکت، سرمایه گذاری نمایند. به همین دلیل بانکها و اعتبار دهنگان مبلغ وام را کوچک میکنند و تعداد وام گیرندگان را افزایش میدهند و بدین ترتیب ریسک خود را متنوع کرده و کاهش می دهند.(ضرب المثل : ازیک سبد جهت قراردادنهمه تخم مرغ ها استفاده نمیکنند)
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
| دسته بندی | مدیریت |
| بازدید ها | 97 |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 331 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 45 |
عنوان: پاورپوینت تیم و گروه
فرمت: پاورپوینت(قابل ویرایش)
تعداد اسلاید: 45 اسلاید
دسته: مدیریت
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان "تیم و گروه"بوده و در 45 اسلاید همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) رشته مدیریت مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
مقدمه
تعریف گروه
تعریف گروه از دید جامعه شناختی
شاخصهای چهار گانه جامعه شناختی گروه
مراحل تکامل گروه
الگوی پنج مرحله ای تکامل گروه
مرحله اول:شکل گیری
مرحله دوم:در گیری
مرحله سوم:انسجام
مرحله چهارم: تکامل
مرحله پنجم : از هم پاشیدن
یکی دیگر از مدلهای مراحل تشکیل گروه
انواع گروه ها
تعریف گروههای رسمی و غیر رسمی
گروه فرماندهی(گرداننده، کارکردی)
گروه کار
گروه پروژه
انواع شوراها
گروه دوستی
گروه ذی نفعان
گروه مرجع
دلایل تشکیل گروه
عوامل موثر بر عملکرد گروه ها
عواملی که باعث انسجام گروه می شود
عواملی که باعث کاهش انسجام می شود
تعریف تیم
تفاوت تیم با گروه در چیست؟
نمودار مقایسه تیم وگروه
انواع تیم
تیم حل کننده مسئله
تیم خود گردان
تیم متخصص
عوامل موثر در اثربخشی تیم ها
اندازه یا بزرگی تیم
تخصیص نقش و بهبود عملکردها
تعهد به هدف مشترک
تعیین هدفهای خاص
رهبری و ساختار
نقصان پذیری تیم و حساب پس دهی
ارزیابی عملکرد و سیستم پاداش
اعتماد متقابل
9 نقش تیم
بخشی از متن پاورپوینت:
امروزه محیطهای کاری تغییر، تحول و انطباق با آن را ارج می نهند. سازمانها در تلاش خود برای بهره وری بیشتر ،کیفیت جامع،رضایت مشتری و بهبود کیفیت زندگی کاری شکلهای متنوع و جدیدی انتخاب می کنند.آنها در جستجوی اندازه کوچکتر ،ساختار های تخت تر،عملیات منعطف تر و البته راههای جدید وخلاق استفاده از گروهها به عنوان شالوده بسیاری از بهبودهای عملکرد سازمان هستند. پس وجود گروهها جنبه اجتناب ناپذیر زندگی امروزی است.سازمانهای مولد با وجود گروههای کار می توانند به حیات خود تداوم بخشند، ولی از آنجائیکه تلاشهای گروهی می توانند ابعاد وجودی مثبت و منفی را در افراد بروز و ظهور دهد،مدیران امروزی نیاز دارند که شناخت خوبی از گروهها و فراگردهای گروهی داشته باشند تا هم از گرفتار شدن در دام آنها اجتناب ورزند وهم بتوانند استعداد وسیع آنها را به کار گیرند.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
| دسته بندی | مدیریت |
| بازدید ها | 89 |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 712 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 31 |
عنوان: پاورپوینت برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی
فرمت: پاورپوینت(قابل ویرایش)
تعداد اسلاید: 31 اسلاید
دسته: مدیریت
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان "برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی"بوده و در 31 اسلاید همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) رشته مدیریت مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
تعریف برنامه ریزی منابع انسانی
اهمیت برنامه ریزی منابع انسانی
سیر تحول برنامه ریزی منابع انسانی
رابطه برنامه ریزی استراتژیک و برنامه ریزی منابع انسانی
رویکرد پنج مرحله ای واکر جهت پیوند برنامه ریزی منابع انسانی با برنامه ریزی استراتژیک
فرایند برنامه ریزی استراتژیک
عرضه و تقاضا در برنامه ریزی منابع انسانی
کاهش تقاضا برای منابع انسانی
حفظ و نگهداری ،بهبود و پیشرفت منابع انسانی
کاهش عرضه نیروی انسانی
انتخاب اساسی در بکارگیری منابع انسانی
خصوصیات بازارهای کار داخلی
نوع ساختار سازمانی سیستمهایی که نیروی بازار کار داخلی دارند
مزایای بازار کار داخلی
معایب بازار کار داخلی
بازارهای کار بیرونی و گزینه خریدن
بخشی از متن پاورپوینت:
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
| دسته بندی | فایل های لایه باز و PSD |
| بازدید ها | 88 |
| فرمت فایل | rar |
| حجم فایل | 20822 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 1 |
دانلود فون لایه باز و زیبای نوروز 97
با لایه های کاملا مجزا و قابل تغییر
قیمت بسیار مناسب
کیفیت بالا و آماده چاپ
| دسته بندی | فایل های لایه باز و PSD |
| بازدید ها | 83 |
| فرمت فایل | rar |
| حجم فایل | 18219 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 1 |
فون لایه باز نوروز 97
مخصوص طراحی و چاپ عکس
کیفیت کاملا بالا
قیمت مناسب
| دسته بندی | فایل های لایه باز و PSD |
| بازدید ها | 91 |
| فرمت فایل | rar |
| حجم فایل | 13640 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 1 |
یک فون بسیار زیبا و لایه باز از نوروز 97
کاملا لایه باز
مخصوص چاپ با کیفیت عالی
قیمت مناسب
| دسته بندی | فایل های لایه باز و PSD |
| بازدید ها | 88 |
| فرمت فایل | rar |
| حجم فایل | 19035 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 1 |
یک فون بسیار زیبا از سفره هفت سین و نوروز
بصورت کاملا لایه باز
کیفت چاپ بسیار بالا
قیمت مناسب
مخصوص طراحان و آتلیه ها
| دسته بندی | فایل های لایه باز و PSD |
| بازدید ها | 99 |
| فرمت فایل | rar |
| حجم فایل | 20764 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 1 |
فون لایه باز هفت سین 97
جهت طراحی عکاسان و علاقمندان به عکس
کاملا لایه باز و مجزا با دکور وایت روم
رزولیشن بالا
قیمت کاملا مناسب
| دسته بندی | فایل های لایه باز و PSD |
| بازدید ها | 47 |
| فرمت فایل | rar |
| حجم فایل | 20327 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 1 |
فون لایه باز نوروز 97
کاملا لایه باز و مجرا
مخصوص طراحی عکس
کیفیت و رزولیشن بالا
کاملا ارزان
| دسته بندی | علوم سیاسی |
| بازدید ها | 21 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 58 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 32 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
2-1- مقدمه. 13
2-2- تاریخچه ناتو. 13
2-2-1- نگاهی به شکل گیری ناتو. 13
2-2-2- جنگ سرد؛ آغازی بر تشکیل سازمانهای منطقهای در شرق و غرب... 14
2-2-3- پیمان دفاع جمعی بروکسل، مقدمه تشکیل سازمان ناتو. 15
2-2-4- تشکیل ناتو. 15
2-2-5- تصویب پیمان. 16
2-2-6- گسترش ناتو به شرق.. 17
2-3- تحول مفهوم خاورمیانه. 18
2-3-1- اهمیت خاورمیانه برای کشورهای عضو ناتو. 21
2-3-2- ناتو و سیاست خارجی خاورمیانه ای آمریکا 26
2-4- ناتو ابزار سیاست خارجی آمریکا 27
2-5- تقویت کنترل آمریکا بر منابع انرژی.. 30
2-6- کاهش هزینه های حضور آمریکا 33
2-7- تقویت موضع آمریکا در برابر تروریسم. 34
2-8- تقویت موضع آمریکا در برابر گسترش تسلیحات غیرمتعارف... 34
2-9- چارچوب نظری: نظریه نئورالیسم. 35
2-10- نتیجه گیری.. 40
| دسته بندی | علوم سیاسی |
| بازدید ها | 19 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 128 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 67 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
2-1- دیدگاه های کارل مارکس درباره نظام سرمایه داری و نقد آن ....21
2-1-1- تعریف مارکس از سرمایه داری ................................22
2-1-2- مفاهیم کلیدی در تشریح نظام سرمایه داری و نقد آن از دیدگاه مارکس...22
2-1-2-1- نظریه ارزش .....................................................22
2-1-2-2- ارزش اضافی...........................................................23
2-1-2-3- سرمایه ............................................................24
2-1-2-4- جریان کالا ............................................................24
2-1-2-5- کاهش نرخ سود ..................................................24
2-1-2-6- نیروی کار ................................................................. 24
2-1-2-7- زیربنا و روبنای جامعه .............................................25
2-1-2-8- شیوه های تولید ...................................................26
2-1-2-9- طبقه،آگاهی طبقاتی، نبرد طبقاتی ................................. 26
2-1-2-10- کار بیگانه شده ....................................................... 28
2-1-3- نقد سرمایه داری در دیدگاه مارکس ........................... 30
2-1-3-1- بحران زایی ............................................................30
2-1-3-2- بهره کشی و تشدید شکاف طبقاتی ............................31
2-1-3-3- پول سالاری ..................................................34
2-1-3-4- از خود بیگانگی ...................................................35
2-2- نظرات نئومارکسیستها (مکتب فرانکفورت) در نقد نظام سرمایه داری ..38
2-2-1- صنعت فرهنگ؛عامل تحمیق توده ها ........................39
2-2-2- ارتباطات نوین،عامل فریب فرد در جامعه سرمایه داری ..........40
2-2-3- نابودی خلاقیت های ذهنی و تولید نیازهای کاذب .........42
2-2-4- انقلاب روشنفکران و دانشجویان در مقابل سرمایه داری .......43
2-2-5- تولید نیازهای کاذب توسط دستگاه های ایدئولوژیک نظام سرمایه داری ...43
2-2-6- لزوم انقلاب در برابر سرمایه داری .......................45
2-2-7- گرایش به بحران در جوامع پیشرفته .......................47
2-2-8- پول و قدرت عامل مستعمره شدن زیست جهان در نظام سرمایه داری ....49
2-2-9- مستعمره شدن حوزه عمومی (افکار عمومی از سوی سرمایه داران) .....50
2-3- سایر نظرات در نقد نظام سرمایه داری.......................51
2-3-1- تسلط نخبگان قدرت بر جامعه سرمایه داری آمریکا .............51
2-3-2- رابطه ذاتی میان بحران و نظام سرمایه داری در آمریکا ........53
2-3-3- استثمار و انباشت رقابتی؛ معضل سرمایه داری..................56
2-3-4- بحران مزمن سرمایه داری .............................57
2-3-5- فروپاشی نظام سرمایه داری ............................ 57
2-3-6- بحران سرمایه داری نئولیبرال ...............................58
2-3-7- دموکراسی نظام سرمایه داری؛ پیوندی صوری میان افراد انتزاعی...61
2-3-8- مناسبات دموکراتیک در تسلط سرمایه داری ..................63
2-4- نظریه «باز فئودالی شدن» و نقد بنیادین نظام سرمایه داری ......64
2-4-1- تبیین مختصات نظام فئودالی ...................................66
2-4-2- استثمار اکثریت؛اساس نظام فئوادالی .......................67
2-4-3- تبدیل شیوه فئودالی به شیوه تولید سرمایه داری و چرخش آن ...69
2-4-4- تبیین فرایند باز فئودالی شدن جامعه از دیدگاه یورگن هابرماس .....70
2-4-5- تبیین تئوریک فرایند باز فئودالی شدن نظام سرمایه داری از دیدگاه ریچارد بی فریمن..72
2-4-5-1- نابرابری اجتماعی ................................................73
2-4-5-2- کنترل و نظارت سیاسی .....................................76
2-4-5-3- معاملات قماری ...................................................... 78
| دسته بندی | علوم سیاسی |
| بازدید ها | 18 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 82 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 62 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
2-1. امپریالیسم چیست؟ (تعریف امپریالیسم)...........................40
2-2. مفهوم و ویژگیهای امپریالیسم ................................43
2-3. اهداف امپریالیسم(جهانی ، قارّه ای ،محلّی) .........................48
2-4. روشهای امپریالیسم (نظامی ، فرهنگی ، اقتصادی)....................51
2-5. تئوری مارکسیستی امپریالیسم..................................56
2-6. مفهوم «نئو» امپریالیسم...................................................61
2-7.تئوریهای «نئو» امپریالیسم............................................ 65
2-8. ایدئولوژی چیست؟(تعریف ایدئولوژی)..........................69
2-8. مفهوم و ویژگیهای ایدئولوژی..................................................72
2-9. ایدئولوژی ، یوتوپیا و واقعیّت............................................77
2-10. کارکردهای ایدئولوژی.................................................79
2-11. اهمیّت و انواع ایدئولوژی...............................................83
2-12. تئوری مارکسیستی ایدئولوژی.............................................87
2-13. نئو مارکسیست ها و هژمونی ایدئولوژیکی..........................91
| دسته بندی | علوم سیاسی |
| بازدید ها | 27 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 59 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 50 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
مقدمه ....................................................................25
بخش اول: تعریف واژه همگرایی ............................26
بخش دوم: انواع همگرایی ....................................29
الف: سیاسی ...........................................................29
ب: اقتصادی ...........................................................30
پ: اجتماعی ...................................................................31
بخش سوم: سطوح همگرایی .........................................32
الف: مشترک المنافع ...................................................32
ب: کنفدراسیون .........................................................32
پ: فدراسیون ....................................................................33
ت: اتحاد .....................................................................33
بخش چهارم: نظریه های همگرایی ................................34
الف: نظریه کارکردگرایی ................................................34
1) دیوید میترانی ........................................................35
ب: نظریه نو کارکردگرایی .............................................36
1) هاس و اشمیتر .....................................................36
2) جوزف نای ......................................................38
3) لئون لیندبرگ ............................................................41
پ: فدرالیست ها ................................................................42
ت: نظریه مباداله ...............................................................44
ث: کانتوری و اشپیگل .....................................................45
بخش پنجم: بررسی سازمان های منطقه ای .......................46
الف: اتحادیه اروپا ........................................................46
1) مقدمه ...................................................................46
2) ساختار نهادی- سازمانی اتحادیه اروپا ......................47
4) نهاد های اصلی ....................................................47
5) سایر نهادهای اتحادیه اروپا .................................49
ب: اتحادیه ملت های جنوب شرقی آسیا ( آسه آن ) ............50
1) مقدمه ............................................................50
2) سازماندهی و تشکیلات سازمان آ سه آن .....................51
پ: شورای همکاری خلیج ............................................52
1) مقدمه .....................................................................52
2) ساختار شورای همکاری خلیج ..........................55
ت: قرارداد تجارت آزاد امریکای شمالی ( نفتا ).................56
1) مقدمه...................................................................56
2) ساختار ............................................................56
3) نفوذ ایالات متحده در نفتا ..........................................58
4) تاثیرهای نفتا بر مکزیک و کانادا ............................59
نتیجه ................................................................................61
| دسته بندی | علوم سیاسی |
| بازدید ها | 20 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 39 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 34 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
1-2 مقدمه. 13
2-2 تعاریف احزاب... 13
3-2 ویژگی ها و عناصر حزب... 14
4-2 تاریخچه شکل گیری احزاب 15
5-2 کارویژه های احزاب... 17
6-2 احزاب و دموکراسی.. 21
7-2 نقش ایدئولوژی در کارکرد احزاب... 25
8-2 نظریه های احزاب... 28
1-8-2 نظریه نهادگرا 28
2-8-2 نظریه آلموند. 30
3-8-2 نظریه نوسازی سیاسی.. 33
4-8-2 نظریه تاریخی.. 34
5-8-2 نظریه توسعه گرا 34
6-8-2 نظریه کارکردگرایانه. 35
7-8-2 نظریه ساختارگرای لاپالومبارا و واینر. 38
9-2 نتیجه گیری.. 39
| دسته بندی | علوم سیاسی |
| بازدید ها | 16 |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 195 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 49 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
بخش اول :مبانی نظری............................................................ 9
بخش دوم:کانون تفکر......................................................... 16
الف)نقش کانون های تفکر چیست؟.............................. 18
ب)دلایل گسترش کانون های تفکر در ایالات متحده امریکا.............. 19
ج)تعداد کانون های تفکر در جهان و ایالات متحده امریکا............. 22
د)موضوعات تحقیق................................................... 25
بخش سوم:تاریخچه کانون های تفکر................................... 28
بخش چهارم:طبقه بندی کانون های تفکر....................... 34
الف)انواع کانون های تفکر............................................. 36
ب)نوع وابستگی.............................................................. 36
ج)ویزگی های سازمانی کانون های تفکر مستقل................ 37
د)ویژگی های سازمانی کانون های تفکر وابسته.................... 45
ه)سازمان و کارمندیابی................................................. 50
و)گرایش سیاسی و فلسفی کانون های تفکر....................... 52
| دسته بندی | علوم سیاسی |
| بازدید ها | 22 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 56 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 31 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
مقدمه: فرهنگ استراتژیک، مفهومی تحول یافته ..................... 15
تعریف فرهنگ استراتژیک ........................................... 15
تاریخچه ظهور و تکامل مقولهی فرهنگ استراتژیک ............17
1. دیدگاه های کلاسیک، اهتمام تلویحی به مفهوم فرهنگ استراتژیک ...17
2. توجه به فرهنگ استراتژیک در بستر فرهنگ سیاسی ........... 18
3. تکامل فرهنگ استراتژیک در بستر سازه انگاری ............... 20
رویکرد شناسی در فرهنگ استراتژیک................................. 23
1. فرهنگ استراتژیک به عنوان عامل تعیین کننده رفتار استراتژیک........ 23
2. فرهنگ استراتژیک ابزاری برای تثبیت هژمونی.................. 24
3. فرهنگ استراتژیک به عنوان یک متغیر مستقل موثر بر رفتار ..........25
4. فرهنگ استراتژیک بعنوان محدود کننده رفتار .............................. 26
5. فرهنگ جهانی استراتژیک ابزاری برای توفیق بازدارندگی .............. 27
6. فرهنگ استراتژیک جهان مجازی ........................................ 28
تحول در فرهنگ استراتژیک .................................................. 28
حافظان فرهنگ استراتژیک .................................................. 30
فرهنگ استراتژیک از منظر دیوید جونز ....................................32
الف. سطح کلان..................................................................... 32
متغیر جغرافیا................................................................. 32
ویژگی های قومی – فرهنگی و تاریخی ..................................33
ب. سطح میانی: ساختارهای سیاسی- اجتماعی و اقتصادی کشور.. 34
ج. سطح خرد: فرهنگ سازمان نظامی و رابطه ی شهروندان با نظامیان ..34
اتاق فکر به مثابه ی یک نهاد اجتماعی ................................... 36
اثرگذاری اتاق فکرها در فرهنگ استراتژیک ..................................... 37
| دسته بندی | علوم سیاسی |
| بازدید ها | 17 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 137 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 34 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
گفتار نخست) تاریخچه، تعریف مفاهیم و تمایز مفاهیم. 17
الف) تاریخچه. 17
ب) تعریف مفهوم. 18
ج) تعریف مفهوم سرمایه انسانی و تفاوت آن با سرمایه اجتماعی.. 20
گفتار دوم) بررسی مفهومی و محتوایی سرمایه اجتماعی در نزد نظریهپردازان مطرح. 20
الف) پیر بوردیو. 21
ب) جیمز کلمن.. 23
ج) رابرت پاتنام. 24
د) فرانسیس فوکویاما 27
گفتار سوم) مقایسه رویکردهای نظری یاد شده 27
گفتار چهارم) مؤلفههای سرمایه اجتماعی.. 29
الف) اعتماد. 29
ب) مشارکت.. 30
گفتار پنجم) بررسی نظریات فرهنگ سیاسی.. 32
الف) رابطه فرهنگ و سیاست.. 32
ب) تعریف مفهومی فرهنگ سیاسی.. 33
ج) گونه شناسی تشریحی فرهنگ سیاسی.. 34
۱) رابرت دال. 34
۲) آلموند و وربا 34
د)سطوح سهگانه مقوله فرهنگ سیاسی از دید آلموند و همکاران . 36
کاربست نظری 39
| دسته بندی | علوم سیاسی |
| بازدید ها | 12 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 64 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 39 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
2-1 - مقدمه ..........................................................................11
2-2 - تصمیم گیری، معنا و مفهوم................................................12
2-3 - تصمیم گیری در سیاستگذاری دفاعی- امنیتی ................13
2-4 - الگوی بازیگر عقلانی ......................................................18
2-5 - الگوی فرایند سازمانی ...............................................23
2-6 - الگوی سیاستهای حکومتی.............................................26
2-7 - الگوی تصمیم گیری تکثرگرا...............................................28
مقدمه:
امروزه تصمیم گیری[1] یکی از مباحث عمده در عرصه تئوری پردازی در سیاست می باشد و اندیشمندان زیادی را در این عرصه به خود مشغول داشته است. اگرچه ریشه اصلی تئوری های تصمیم گیری به اقتصاد و مدیریت برمی گردد، اما دامنه این موضوع به عرصه سیاست و سیاست دفاعی نیز کشیده شده و تحقیقات زیادی در این زمینه توسط محققان عرصه سیاست انجام شده است و مدلهای گوناگونی را برای تحلیل تصمیمات در سیاست و بویژه در سیاستهای دفاعی- امنیتی ارائه کرده اند.
با نگاهی بر تحقیقات و مطالعات صورت گرفته درمی یابیم که الگوی عقلانی[2] تصمیم گیری، الگوی غالب در زمینه تصمیم گیری های دفاعی- امنیتی بوده و فرض این الگو به صورت کلی بر مبنای اتخاذ تصمیم بوسیله قانون هزینه- فایده است ؛ به طوری که بازیگر در مرحله اول راه هایی را برای رسیدن به هدف خود انتخاب، سپس تمامی راه های رسیدن به هدف را بررسی می کند و سپس دست به انتخاب منطقی می زند و مطلوبترین گزینه را بر می گزیند.
الگوهای دیگری هم در تصمیم گیری دفاعی- امنیتی وجود دارند که بوسیله محققانی چون گراهام تی آلیسون[3] مطرح شده اند. البته همه این الگوها به عنوان انتقاد و جایگزین مدل عقلانی تصمیم گیری مطرح شده اند و توانسته اند در مواقعی قدرت بیشتری برای توصیف و توضیح وقایع پیدا کنند. مدلهایی چون مدل تصمیم گیری فرایند سازمانی[4]، مدل سیاست های حکومتی[5] و مدل تصمیم گیری تکثرگرا[6]، مدلهایی هستند که توسط محققان صاحب نظر در این زمینه به عنوان جایگزین مدل عقلانی مطرح شده اند.
در این پژوهش موضوع مطالعه ما چنانکه بیان شده است تاثیر یک گروه منافع[7] بزرگ نظامی- صنعتی بر سیاستگذاری دفاعی ایالات متحده است و این امر در محیط جامعه ایالات متحده که محیطی تکثرگرا با فعالیت گروه های منافع متنوع از نظر تعداد و از نظر تنوع صنفی است و به نظر می رسد که چون سیاستگذاری دفاعی ایالات متحده تحت فشار گروههای مختلف و تحت نفوذ این گروههاست و اینها سعی در هدایت تصمیمات این عرصه در جهت مورد علاقه خود می کنند؛ استفاده از الگوی تکثرگرای تصمیم گیری برای تحلیل سیاستگذاری دفاعی ایالات متحده روش مناسبی برای تحلیل فرایند شکل گیری تصمیمات در این عرصه باشد. چنانکه به نظر می رسد تصمیم گیری در این کشور در شرایط کش و قوس ها و زورآزمایی های منافع مرتبط به موضوع گرفته می شود و گروه منافعی مثل مجتمع های نظامی- صنعتی[8] در عرصه سیاستگذاری دفاعی سعی در اختصاص بودجه کلان به ارتش و مسائل دفاعی این کشور دارد تا از طریق آن بتواند به سود و اهداف مورد نظر خود دست یابند.
ما در این قسمت ابتدا به طور مختصر به تعریف مفهوم تصمیم گیری و تصمیم گیری در سیاست خارجی خواهیم پرداخت، سپس مدلهای عقلانی، فرایند سازمانی و مدل سیاست های حکومتی را بررسی کرده و در ادامه به بررسی مفصل مدل تصمیم گیری تکثرگرایانه خواهیم پرداخت.
[1]-Decision Making
[2]-Rational Model
[3]-Graham T Allison
[4]-Organizational Process
[5]-Governmental Politics
[6]-Pluralist
[7]-Interest Group
[8]-Military- Industrial Complex
| دسته بندی | علوم سیاسی |
| بازدید ها | 16 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 674 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 37 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
2-1-طرح موضوع................................................................. 15
2-2-نظم منطقهگرایانه سیستم نوین................................ 17
2-3- بازدارندگی در نظم منطقهگرایانه................................... 20
2-4-کالبد شکافی نظریه بازدارندگی...................................... 22
2-5-منطق بازدارندگی........................................................ 23
2-6-راهبرد های بازدارندگی و سیستمهای مربوطه (سیستم دفاع).... 28
2-7-سازههای فیزیکی بازدارندگی و گونهشناسی.................... 29
2-8- سامانه موشکی و جایگاه آن در منطق بازدارندگی................ 30
2-9-معادله دفاع تهاجم و امنیت منطقهای........................... 33
2-10-سامانههای موشکی و کارکرد آن در سازههای فیزیکی بازدارندگی.37
2-10-1-نقاط هدف در انواع بازدارندگی........................... 37
2-10-2-کارکرد سامانههای موشکی بر اساس نقاط هدف............... 38
2-11-کارکرد سامانه های موشکی در شرایط ثبات و بی ثباتی بازدارندگی. 41
2-12-کارکرد سامانههای موشکی در نظمهای منطقهای و جهانی...... 41
2-13-نتیجهگیری و ارائه مدل نهایی ................................... 44
| دسته بندی | علوم سیاسی |
| بازدید ها | 15 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 46 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 36 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
2-1-فقیه کیست 13
2-2- چیستی فقه سیاسی 15
2-3- تاریخ فقه سیاسی 21
2-4- رویکرد 19
2-5- ضرورت حکومت 20
2-1-5- دیدگاه اسلام درباره ضرورت حکومت 21
2-6- اندیشه رهبری در حکومت اسلام 21
2-6-1- نظر شیعه 27
2-6-2- نظر اهل سنت 28
2-7- امامت ، انتخاب ، یا انتصاب 29
2-8-1- تعریف آزادی 32
2-8-2- اندیشه آزادی در اسلام 33
2-9-1- قیام و مبارزه 36
2-9-2- جنگ 39
2-9-3-جهاد 40
| دسته بندی | علوم سیاسی |
| بازدید ها | 15 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 82 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 40 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
مقدمه................................................................................... 15
گفتار نخست: تعریف مفاهیم اصلی...................................... 16
الف) جامعه مدنی............................................................... 16
ب) نهادهای مدنی.................................................................... 18
ج) ساختار حکومت یا قدرت سیاسی................................ 20
1 - ساختارقدرت دولت در جامعه سنتی..................................... 20
2-ساختار قدرت دولت در جامعه پیشرفته صنعتی.................. 21
گفتار دوم:رابطه بین ساخت حکومت و جامعه مدنی................... 22
1- حکومتهای دموکراتیک......................................................... 22
2-حکومت های اقتدارگرا............................................................. 26
3- حکومت های تمامیت خواه................................................. 28
علایم تشخیص یک حکومت توتالیتر......................................... 29
گفتار سوم) تمایز جامعه مدنی و جامعه سیاسی.................... 30
گفتار چهارم) ویژگی های جامعه مدنی......................... 34
گفتار پنجم) کار ویژه های جامعه مدنی....................................... 36
گفتار ششم) الزامات و پیش شرایط سیاسی، اقتصادی برای عملکرد موفقیتآمیز جامعهمدنی. 39
الف)پیش شرایط سیاسی اجتماعی فرهنگی جامعه مدنی ............ 39
1-شرایط سیاسی................................................................. 40
2-شرایط اقتصادی............................................................ 42
3- شرایط فرهنگی.................................................................. 43
4- شرایط اجتماعی................................................................... 44
الف. شرایط فکری.................................................................. 44
ب. شرایط روانشناختی........................................................ 45
گفتار هفتم) طرح اجمالی دو الگوی رابطه دولت و جامعه مدنی و نهادهای مدنی در چارچوب نظریه سیستمی 47
الف) الگوی غیرتعاملی و بی اعتمادی بین دولت و جامعه مدنی... 48
ب) الگوی تعاملی و همکاری جویانه................................. 49
ج) تحلیل نظری رابطه تعاملی و همکاری جویانه بین دولت و نهادهای مدنی در چهارچوب مدل سیستمی 50
| دسته بندی | علوم سیاسی |
| بازدید ها | 12 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 91 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 81 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
1- مفهوم ساختار در سیاستگذاری خارجی.....................................31
الف-انواع ساختار در سیاستگذاری خارجی........................33
ب-ساختار سیاستگذاری در نظام بین الملل.....................34
2-ساختار سیاستگذاری خارجی در ایالات متحده آمریکا...............38
الف-ساختار رسمی ..........................................38
الف-1-رییس جمهور.......................................................40
الف-2-وزارت امور خارجه.........................................41
الف-3-کنگره......................................................................43
ب-ساختار غیر رسمی...............................................44
ب-1-رسانه ها...............................................................44
ب-2-اتاق های فکر.......................................................46
ب-3گروه های فشار.......................................................52
3-مفهوم فرآیند در سیاستگذاری خارجی...............................66
الف-مؤلفه های سیاست خارجی و متغیرهای مؤثر بر آن...........72
ب-محیط شکل گیری سیاست خارجی......................................76
ج-مدل ها و سبک های تصمیم گیری در سیاست خارجی..............82
د-انواع تصمیمات سیاست خارجی........................86
4-نمادهای کنش فرآیندی در سیاستگذاری خارجی در ایالات متحده آمریکا..88
| دسته بندی | علوم سیاسی |
| بازدید ها | 18 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 55 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 30 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
مقدمه ........................................................................... 19
بخش اول : دیپلماسی و روند تحول آن ................... 20
1- دیپلماسی باستان .................................... 21
2- دیپلماسی سنتی .............................................. 21
3- دیپلماسی مخفی ............................................ 21
4- دیپلماسی باز .................................................. 22
5- دیپلماسی عمومی ............................................. 22
بخش دوم : دیپلماسی عمومی مفاهیم ، تاثیر و ابزار ...... 25
بخش سوم : دیپلماسی رسانه ای و سیاست خارجی ......... 29
مبحث اول : رابطه رسانه ها و سیاست ........... 34
الف- تأثیر رسانه بر سیاست (نظریه سی. ان. ان) ........... 34
ب- تأثیر سیاست بر رسانه ( نظریه تولید موافقت ) .......... 35
مبحث دوم : کارکردهای دیپلماسی رسانهای .................. 35
1- کارکرد دیپلماسی رسانهای در عملیات روانی ........ 35
2- کارکرد تعاملی رسانه و پرستیژ ملی ............ 36
3- کارکرد برجسته سازی رسانهها در دیپلماسی رسانهای .. 37
4- کارکرد دیپلماسی رسانهای در خلق رویدادهای رسانهای . 38
5- کارکرد مداخلهگرایانه دیپلماسی رسانهای ....... 38
جمع بندی ............................................ 39
| دسته بندی | علوم سیاسی |
| بازدید ها | 21 |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 100 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 32 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
3-1- تعریف جنبشهای اجتماعی ...........................................83
3-2- انواع جنبشهای اجتماعی.........................................85
3-3- مراحل جنبشهای اجتماعی ............................................86
3-4- کارکردهای جنبش های اجتماعی ................................87
3-5- مهمترین جنبشهای اجتماعی در تاریخ آمریکا..........................87
3-5-1- جنبش قدرت سیاهان......................................................87
3-5-2- جنبش حقوق مدنی ......................................87
3-5-3- جنبش حق رای زنان ..........................................88
3-5-4- جنبش ضد جنگ .....................................................88
3-5-5- جنبش کارگری ...................................................88
3-5-6- جنبش ضد جهانی شدن .......................................88
3-5-7- جنبش اجتماعی پیشرو......................................................89
3-5-8- جنبش تی پارتی .........................................................91
3-5-9- جنبش ضد وال استریت بر "ضد نظام سرمایه داری فئودالی شده" ..93
3-5-9-1- استمرار بحران اقتصادی آمریکا .....................................93
3-5-9-2- تشدید شکافهای اجتماعی و نابرابری طبقاتی ..........95
3-5-9-3- نقش کارکردی وسایل نوین ارتباط جمعی در شکلگیری اعتراض..96
3-5-9-4- اهداف و مطالبات تظاهر کنندگان جنبش ضد وال استریت ....96
3-5-9-5- حذف فئودال ها از حکومت و حاکمیت آمریکا؛ خواست اصلی جنبش ضد وال استریت.97
3-5-10- مقایسه دو جنبش مهم آمریکا (جنبش ضد وال استریت و جنبش تی پارتی)...98
| دسته بندی | علوم سیاسی |
| بازدید ها | 23 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 61 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 25 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
گفتار نخست: تعریف حکمرانی خوب و بیان شاخص های آن.. 18
الف- تعریف مفهوم حکمرانی خوب.. 18
ب- شاخص های حکمرانی خوب در ابعاد سیاسی، اجتماعی و اقتصادی.. 19
گفتار دوم: ضرورت ها و الزامات حکمرانی خوب از رهگذر تعامل حکومت، شهروندان و نهادهای مدنی در جامعه امروز 23
گفتار سوم: تحلیل راهبردی حکمرانی خوب در چارچوب مدل سیستمی.. 26
الف- توضیح اجمالی مدل سیستمی.. 26
ب- ترسیم مدل سیستمی.. 28
ج- اهداف نظریه عمومی سیستم ها و مدل سیستمی.. 30
د- مزایای رویکرد و مدل سیستمی.. 30
ه- حکمرانی خوب در چارچوب مدل سیستمی.. 31
گفتار چهارم: تحلیل نظری موانع حکمرانی خوب در چارچوب ساخت حکومت و نوع فرهنگ سیاسی.. 33
| دسته بندی | علوم سیاسی |
| بازدید ها | 13 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 59 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 56 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
مفهوم شناسی جهانی شدن
2 – 1 تعریف جهانی شدن ..................................................... 15
2 – 2 نظریه های جهانی شدن ................................................ 18
2 – 3 ابعاد جهانی شدن ......................................................... 30
خلاصه و جمع بندی بخش .......................................................... 34
بخش دوم: بحران های سیاست، پارادایم های جایگزین
1– 1 طرح نظریه پایان سیاست ............................................. 37
1– 2 نقد هستی شناختی سیاست ............................................ 39
1– 3 واسازی معرفت، هدف و کارکرد سیاست ...................... 41
1– 4 افول نظریه و علم سیاست ............................................. 42
1– 5 زوال سیاست: ورود به دوران مابعد سیاسی ............ 44
1– 6 استحاله انسان سیاسی ............................................. 45
بحران های سیاست در عصر جهانی شدن
2 – 1 جهانی شدن و بحران های سیاست ................................. 47
2 – 2 تأثیر شتاب تحولات بر معرفت انسان ............................. 49
2 – 3 بحران معرفت شناختی .................................................. 50
2 – 4 بحران روش شناختی .................................................... 54
2 – 5 بحران دولت های ملی .................................................. 55
2 – 6 بحران دموکراسی .......................................................... 59
| دسته بندی | علوم سیاسی |
| بازدید ها | 12 |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 63 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 32 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
مقدمه............................................................................ 13
گفتار اول: مفهوم همگرائی و انواع آن......................... 13
تعریف همگرائی................................................................. 13
انواع همگرائی ............................................................. 14
1- وحدت جهانی.................................................... 14
2- فدرالیسم..................................................................... 14
3- منطقهگرایی......................................................... 15
4- جوامع امنیتی.................................................................... 15
نظریههای همگرائی منطقهای ........................................... 16
1- فدرالیسم ..................................................................... 16
2- کارکردگرایی................................................................ 18
3- نوکارکردگرایی..................................................................... 20
4- نظریههای ارتباطی..................................................... 23
گفتار دوم: مفهوم، شکل گیری و نظریه های امنیت ........... 26
تعاریف امنیت............................................................. 26
خاستگاه امنیت ملی.......................................................... 27
نظریههای امنیت.................................................. 30
1- نظریه مجموعه امنیتی منطقهای............................................ 30
2- نظریه امنیتی ساختن........................................................... 33
3- نظریه تهاجم- دفاع.................................................... 34
4- رهیافت فرهنگ استراتژیک............................................... 35
5- ایده امنیت مشترک........................................................ 36
| دسته بندی | علوم سیاسی |
| بازدید ها | 16 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 49 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 38 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
1. مبانی نظری آینده پژوهی...........................................50
2. مروری بر تاریخچه آینده پژوهی.............................................51
1-2. مفهوم آینده پژوهی.............................................................53
2-2. آینده پژوهی.........................................................53
3-2. آموزش آینده........................................................................53
4-2. آموزش برای آینده.............................................................54
5-2. آینده شناسی.....................................................54
6-2. پیش بینی..........................................................................54
7-2. پیشگویی...........................................................54
8-2. آینده پژوهی...........................................................55
3. دو نوع پارادایم در عرصه علم آینده اندیشی ..............................57
1-3 پارادایم اکتشافی................................................57
2-3 پارادایم هنجاری...........................................57
4. ضرورت آینده پژوهشی .................................................58
5. اهداف مطالعات آینده پژوهی.....................................................59
6. روش های آینده پژوهی..........................................60
1-6. نگرش و قضاوت متخصصان.............................................61
2-6. تحلیل اهداف.....................................................................61
3-6. روند...................................................................61
4-6 شبیه سازی..................................................................64
5-6. چشم اندازی.............................................................65
6-6. پس نگری...........................................................65
7-6. درخت های تصمیم گیری......................................................66
8-6. مدلینگ......................................................................66
9-6. تحلیل تاریخی................................................66
10-6. طوفان فکری (ذهن انگیزی) ...........................................67
11-6. دلفی..................................................................67
12-6. سناریو نویسی...........................................................69
7. روش های آینده پژوهی..........................................................70
8. مروری بر تجارب آینده پژوهی...................................................72
1-8 تبیین نظری تحولات خاورمیانه بر محیط امنیتی ایران بر اساس مباحث آینده پژوهی..75
| دسته بندی | علوم سیاسی |
| بازدید ها | 25 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 75 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 44 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
1-2-پیشینه ی پژوهش
2-2-ایران هراسی، ترفند اسرائیل
3-2-ادامه پروژه ایران هراسی با پیش بینی زمان دستیابی ایران به بمب!
4-2-ایرانهراسی؛ توطئه آمریکا برای غارت خاورمیانه
5-2-ابعاد ایران هراسی در سیاست خارجی آمریکا
5-2-1-تنش زایی در روابط خارجی جمهوری اسلامی ایران
6-2-عملیات روانی و پروژه ایران هراسی
7-2-بررسی مفهوم و ابعاد یک پروژه «ایران هراسی» عملیات آمریکایی - صهیونیستی
8-2-دلایل و اهداف طراحان ایران هراسی
9-2-تحلیل رخداد
10-2-دورنمای رخداد
11-2-تحرکات ایالات متحده در بخش ایران هراسی
12-2-پروژه های ایران هراسی در کجا و چگونه طراحی می شود؟
12-2-1-بنیاد دفاع از دموکراسیها و سیاستهای ضد ایرانی
13-2- اقدام کانادا در راستای پروژه ایران هراسی
13-2-1- ادعای توقیف کشتی ایرانی گامی در راستای ایران هراسی
13-2-2-ایران هراسی جنگ رسانه ای آمریکایی-صهیونیستی
14-2-پایان عصر ایران هراسی
14-2-1- سیاست خارجی جمهوری اسلامی در روند ایران هراسی
14-2-2- لایحه های پنهان جنگ روانی آمریکا علیه ایران
14-2-3-چرائی اتخاذ راهبرد ایران هراسی
14-2-4- محورهای ایران هراسی
| دسته بندی | اقتصاد |
| بازدید ها | 45 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 154 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 31 |
قسمتی از متن
(vii) توزیع درآمد خالص بانک را تعیین نمایید.
(c) هیأت رئیسه باید یک جلسه ی سالانه را برگزار نماید. چنین جلسه ای بایستی با حضور هیأت مدیره یا مدیران اجرایی صورت پذیرد. هر زمان پنج عضو یا اعضای دارنده ی یک چهارم کل آراء درخواست کنند، مدیران، جلسات هیأت مدیره را تشکیل می دهند.
(d) حد نصاب هر جلسه باید باحضور اکثریت رؤسا باشد یعنی نباید کمتر از دو سوم کل آراء باشد.
(e) هیأت رئیسه ممکن است روندی را ایجاد کند که به واسطه آن هر موقع مدیران اجرایی تصور کنند چنین کاری به نفع بانک است، امکان دارد که بدون برگزار کردن جلسه ی هیأت مدیره رأی مدیران را در مورد موضوعی خاص کسب نمایند.
(f) هیأت مدیره و مدیران اجرایی به اندازه ی اختیاراتشان در صورت لزوم یا متناسب با نحوه ی هدایت امور بانکی چنین قوانین و مقرراتی را بپذیرند.
(g) رؤسا و معاونین چنین اموری را بدون در نظر گرفتن پاداش از بانک انجام می دهند اما بانک نیز مبلغ مناسبی را در قبال حضور شایسته شان در جلسات به آنها پرداخت میکند.
(h) هیأت رئیسه پاداشی را که باید به مدیران اجرایی پرداخته شود و حقوق و مدت قرارداد ریاستی آنها را تعیین می نماید.
بخش3. رأی گیری
(a) هر عضو دارای 250 سهم و یک رأی اضافی به ازای هر سهم از سهام می باشد.
(b) به استثنای شرایط خاص، تمام موضوعات پیش روی بانک باید توسط اکثریت آراء تصمیم گیری شود.
بخش4. مدیران اجرایی
(a) مدیران اجرایی، مسئول هدایت امور کلی بانک هستند و بدین منظور تمام قدرت محول شده به آنها توسط هیأت رئیسه اعمال می گردد.
(b) در اینجا12 مدیر اجرایی وجود دارند، افرادی که نیاز به رئیس بودن ندارند و از بین آنها:
(i) 5مدیر منصوب می شوند، هر پنج عضو دارنده ی بیشترین تعداد سهام هستند.
(ii) به غیر از آنهایی که توسط پنج مدیر قسمت بالا(i) تعیین می شوند، هفت نفر نیز طبق جدول زمان بندیB توسط رؤسا منصوب می گردند.
برای منظور این پاراگراف، ”اعضا“ یعنی دولت کشورهایی که نامشان در چهارمین بخش جدولA است یا عضو اصلی هستند یا مطابق با ماده11 بخش(b) عضو می شوند. وقتی دولت کشورهای دیگر عضو می شوند هیأت رئیسه با رأی اکثریت چهل و پنج نفره ی کل آراء تعداد کل مدیران را با افزایش تعداد مدیران انتخاب شده زیاد می کنند. مدیران اجرایی هر 2 سال منصوب یا انتخاب می شوند.
(c) هر مدیر یک معاون را با قدرت کامل تعیین می کند تا در غیاب او عمل نماید. وقتی مدیران اجرایی آنها را منصوب می کنند حضور دارند، معاونین ممکن است در جلسات شرکت کنند اما رأی نمی دهند.
(d) مدیران تا زمانی که جانشین هایشان منصوب یا انتخاب شوند به کار خود ادامه میدهند. اگر دفتر یک مدیر برگزیده شده قبل از پایان دوره اش بیش از 90 روز خالی باشد، مدیر دیگری برای بقیه دوره و توسط افرادی که مدیر اسبق را تعیین نمودند، انتخاب می شود. به اکثریت آراء برای رأی گیری ...
بخش5. رئیس و کارمندان
(a) مدیران ، رئیسی را که یک دولتمدار یا مدیر اجرایی و یا معاون نیست را انتخاب می کنند. رئیس مسئول مدیران اجرایی است اما به استثناء رأی دهی در مورد یک تقسیم مساوی، هیچ رأیی نمی دهد. او می تواند در جلسات هیأت دولت شرکت کند اما حق رأی ندارد. در صورت اتفاق نظر مدیران رئیس می تواند کار دفتری را متوقف نماید.
(b) او مسئول امور اجرایی کارمندان بانک است و زیرنظر مدیران کارهای عادی بانک را رهبری می کند. به خاطر کنترل کلی مدیران، رئیس مسئول سازماندهی، نصب و عزل متصدیان و کارمندان است.
(c) رئیس، متصدیان و کارمندان بانک، در حین خروج از دفاترشان، انجام وظایفشان را به بانک و نه هیچ مسئول دیگری مدیون هستند. هر عضو بانک باید به خصوصیت بین المللی این وظیفه احترام بگذارد و از تمام تلاش ها برای تأسی از آنها در هنگام به اتمام رساندن وظایفشان خودداری نمایند.
(d) در تعیین متصدیان و کارمندان، رئیس به خاطر اهمیت والای حفظ بالاترین استانداردهای کارآیی و صلاحیت فنی بدهی معوقه ی پرسنل تازه کار را تا حد امکان به عنوان یک اصل جغرافیایی بپردازند.
بخش6. کنترل مشورتی
(a) در اینجا انجمن مشاوره ای شامل هفت عضو منتخب توسط هیأت دولت از جمله نمایندگان بانکی، تجاری، صنعتی، کاری و کشاورزی و به وسعت احتمالی نمایندگی ملی وجود دارد. در این زمینه ها
فایل بدون منبع می باشد.
| دسته بندی | حقوق |
| بازدید ها | 39 |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 381 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 30 |
دانلود پاورپوینت با عنوان بررسی قانون اساسی کشور ترکیه با فرمت pptx؛ قابل ویرایش و در حجم 30 اسلاید
فهرست مطالب:
تاریخچه قانون اساسی جمهوری ترکیه
تاریخچه قانون اساسی جمهوری ترکیه
کلیات قانون اساسی جمهوری ترکیه
اصول غیر قابل تغیر
حقوق ،تکالیف و آزادی ها
چگونگی اصلاح قانون اساسى، شرکت در انتخابات و رأى عمومى
ریاست جمهوری در قانون اساسی جمهوری ترکیه
متن سوگند نامه رییس جمهور ترکیه(اصل 103)
اختیارات رییس جمهور ترکیه
بخشی از متن پاورپوینت:
نخستین قانون اساسى ترکیه در دوره مشروطیت تحت عنوان "قانون اساسى" پدیدآمد که در آن : اصول گذر از سلطنت مطلقه به سلطنت مبنى بر قانون اساسى و اصولاساسى رژیم مشروطیت گرد آمده بود.
| دسته بندی | مدیریت |
| بازدید ها | 36 |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 108 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 13 |
دانلود پاورپوینت فصل چهاردهم کتاب مدیریت منابع انسانی پیشرفته دکتر عباس عباسپور با عنوان مزایای کارکنان با فرمت pptx؛ قابل ویرایش و در حجم 13 اسلاید.
فهرست مطالب:
مقدمه
تعریف مزایا
طبقه بندی مزایا از نظر دسلر
حقوق بیکاری(پرداخت درقبال ایام بیکاری)
طبقه بندی پرداخت در قبال ایام بیکاری
بخشهای مزایای بیمه
مزایای بازنشستگی
مزایای خدمات کارکنان
مزایای برنامه های انعطاف پذیر
معایب برنامه های انعطاف پذیر
| دسته بندی | حقوق |
| بازدید ها | 55 |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 337 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 22 |
عنوان: پاورپوینت اصول حاکمیت شرکتی
فرمت: پاورپوینت(قابل ویرایش)
تعداد اسلاید: 22 اسلاید
دسته: مدیریت
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " اصول حاکمیت شرکتی"بوده و در 22 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) رشته حسابداریمورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
چکیده
مقدمه
تعریف حاکمیت شرکتی
تعریف دیگری از حاکمیت شرکتی
اصول حاکمیت شرکتی منتشر شده در جهان
طبقهبندی سیستمهای حاکمیت شرکتی
حاکمیت سازمانی برون سازمانی (محیطی)
ابزار ها و مکانیزم های حاکمیت شرکتی
مکانیزمهای درونسازمانی (محاطی)
مسوول اجرای اصول حاکمیت شرکتی در شرکتها کیست؟ نقش سهامداران در مطالبه اجرای این اصل چیست؟
در دنیا برای رعایت اصول حاکمیت شرکتی چه مجرایی وجود دارد ؟
راهکارهای توسعه حاکمیت شرکتی در ایران
نقش حسابرسی داخلی در شرکتهای ایرانی
نتیجه گیری
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
| دسته بندی | کارآفرینی |
| بازدید ها | 36 |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 376 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 69 |
فهرست سرفصل ها:
مفهوم کارآفرینی وسیر تحول آن
کارآفرینی در دیدگاه های علمی
انواع کارآفرینی
تاثیرات اقتصادی و اجتماعی کارآفرینی
رویکرد های کارآفرینی
فعالیت ها و کارکردهای کارآفرینی
تکنولوژی و کارآفرینی
خلاقیت ، نو آوری وکارآفرینی
دیدگاه بازار گرا وکارآفرینی
طرح کسب و کار
فرایندکارآفرینی
| دسته بندی | مدیریت |
| بازدید ها | 31 |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 810 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 31 |
چکیده محتوای فایل:
مقدمه
محققان سازمان با توجه به علائق گوناگون و ازدیدگاههای مختلف سازمان ها را مورد بررسی و مطالعه قرارداده اند. برخی به مطالعه ساختارهای بوروکراتیک و نتایج آنها برای اعضای سازمان و برخی به مطالعه عوامل مؤثر در ایجاد دگرگونی در بعد و شکل سازمان توجه داشته اند.
گسترش سازمانها یکی ازمکانیزم های جوامع فوق تخصصی است که به وسیله آن، کارهایشان انجام گرفته و دستیابی به اهدافی که در توان افراد است، امکان پذیر می شود.
تعریف سازمان
سازمان عبارت است از مجموعه ای از افراد که برای تحقق اهدافی معین همکاری می کنند.
سازمان یک نهاد اجتماعی است که دارای هدف بوده و سیستمی است که به سبب داشتن یک ساختار آگاهانه، فعالیت های خاصی را انجام می دهد و دارای مرزهای شناخته شده ای است.
ارکان سازمان
سازمان
سازمان های رسمی:
سیستمی از همکاری آگاهانه ، عمدی، هدفداروهماهنگ شده بین افراد می باشد که تحت رهبری خاصی به سوی اهداف مشترک در حرکت می باشند.
سازمانهای غیر رسمی:
انعکاس دهنده تلاش های خودخواسته افراد و گروههای کوچک برای کنترل شرائط می باشد.
ابعادسازمانی
ابعاد سازمانی بیانگر ویژگی های خاص یک سازمان بوده که در دو بعد تقسیم بندی می شوند:
ابعاد ساختاری: این ابعاد به ویژگی های درونی سازمان مربوط می شوند و مبنائی را فراهم می کنند که بر اساس آن می توان ساختار سازمانها را با هم مقایسه کرد. ابعاد ساختاری شامل:
ابعاد محتوائی: این ابعاد معرف کل سازمان و جایگاه آن بوده و بر ابعاد ساختاری تأثیر می گذارند. این ابعاد شامل:
دکارت و بیکن
نظریه ؛ دانش سیستماتیکی است که بشر را قادر به کنترل طبیعت .نماید
فیثاغورث
نظریه ؛ اندیشه ناب ، اندیشه خالص ، تفکر خالص ، تفکر عمیق و ژرفا اندیشی است.
ارسطو
نظریه ؛ یعنی حیات فکری ، جستجوی دانش برای دانش است.
تفاوت فرضیه با تئوری/ نظریه و قانون
تحقیق با مسئله آغاز میشود و محقّق برای حل مسئله یا پاسخـگویی به سؤال، فرضیهای را صورتبندی میکند. هنگامی که واقعیتها جمعآوری شدند و انتظام یافتند، به نظریه تبدیل میشوند. گرچه تفاوت بین فرضیه و نظریه، همیشه روشن نیست، ولی نظریه، دارای دامنه بسط یافته است که با چندین واقعیت سر و کار دارد. به عبارت دیگر تفاوت بین نظریه و فرضیه در میزان کاربرد آن است نه در نوع آن . در صورتی که نظریهها در مقیاس وسیعتری به بوته آزمایش گذاشته شوند و اطلاعات آزمایشی و تجربی، آنها را تأیید کنند و از طریق آنها بتوان رابطه منظمی را پیشبینی کرد، به قانون تبدیل میشود.
تئوری سازمان رشته ای است که ساختار و طراحی سازمان را بررسی می کند.
تئوری سازمان دارای دو جنبه می باشد:
نگاه های مترتب بر تئوری سازمان
مدیریت
مدیریت فرایند به کارگیری مؤثر و کارآمد منابع مادی و انسانی دربرنامه ریزی، سازماندهی، و بسیج منابع و امکانات، هدایت وکنترل است که برای دستیابی به هدف های سازمانی و براساس نظام ارزشی مورد قبول، صورت می پذیرد.