مبانی نظری و پیشینه فلسفه اخلاقی کارکنان و رفتار فرانقش

مبانی نظری و پیشینه فلسفه اخلاقی کارکنان و رفتار فرانقش

دسته بندی	مدیریت
بازدید ها	35
فرمت فایل	doc
حجم فایل	71 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	50

فروشنده فایل

کد کاربری 14636

تمام فایل ها

بصورت فایل ورد

همراه با منابع

2-1 ) : رفتار فرانقش .....................................12

2-1-1)مقدمه .....................................................................12

2-1-2) مفهوم رفتار فرا نقش .............................................12

2-1-3 ) تاریخچه مفهوم رفتار فرا نقش .................................15

2-1-4 ) مدلهای رفتار فرا نقش ....................................18

2-1-4-1 ) مدل گراهام ...............................................18

2-1-4-1 ) مدل پودساکف .................................................19

2-1-4-1 ) مدل مارکوزی ..........................................19

2-1-4-1 ) مدل بورمن و موتوویدلو ......................................19

2-1-4-1 ) مدل فار ..............................................20

2-1-4-1 ) مدل ارگان .............................................20

2-1-5 ) عوامل تاثیر گذار بر بروز رفتار فرا نقش ........................22

2-1-5-1 ) ویژگی های فردی کارکنان ..................22

2-1-5-2 ) ویژگی های شغلی ...............................23

2-1-5-3 ) ویژگی های سازمانی ..............................23

2-1-5-4 ) سبک رهبری ....................................24

2-1-6 ) پیامدهای رفتار فرانقش ............................................24

2-1-7 ) سیاست های تقویت رفتارفرا نقش ...........................25

2-1-7-1 ) گزینش و استخدام ................................25

2-1-7-1 ) آموزش و توسعه .............................26

2-1-7-1 ) ارزیابی عملکرد و جبران خدمات ...................26

2-1-7-1 ) سیستم‌های غیررسمی ............................26

2-2 ): فلسفه اخلاقی کارکنان ......................................27

2– 2-1 ) مقدمه .................................................27

2– 2-2 ) مفهوم فلسفه اخلاقی .......................................27

2-2-3 ) پیشینه تاریخی فلسفه اخلاق ...............................28

2-2-4 ) عوامل اثرگذار بر فلسفه اخلاقی ................................29

2-2-5 ) انواع فلسفه های اخلاقی ..................................30

2-2-5-1 ) دسته بندی بر حسب هدف یا فرآیند ...............30

2-2-5-2 ) دسته بندی محوری .....................31

2-2-5-3 ) دسته بندی فورسیت ................................32

2-2-5-4) دسته بندی قاری سید فاطمی.....................33

2-2-5-5 ) دسته بندی الوانی ............................35

2-2-5-6) دسته بندی رحمان سرشت .....................36

2-2-5-7 ) دسته بندی لدبتر.........................................37

2-2-5-8 ) دسته بندی هس مر ..............................38

2-2-6) پیامد اخلاق در سازمانها .........................................43

2-3): رابطه فلسفه اخلاقی و رفتار فرا نقش...................44

2-3-1 ) مقدمه ........................................................................44

2-3-2 ) اهمیت رفتار فرا نقش در سازمانها.....................................44

2-3-3 ) فلسفه اخلاقی بعنوان یکی از ویژگی های کارکنان ...........46

2-3-4 ) الگوی تصمیم گیری اخلاقی .....................................48

2-3-4-1 ) تجزیه و تحلیل اقتصادی .......................49

2-3-4-2 ) تجزیه و تحلیل قانونی .............................49

2-3-4-3 ) تجزیه و تحلیل فلسفی .........................49

2-3-5 ) نقش فلسفه اخلاق فرد در تصمیم گیری و رفتار فرا نقش....50

2-4): پیشینه تحقیقاتی.....................................................52

2-4-1) مقدمه ..........................................................................52

2-4-2) پیشینه تحقیقات داخلی ................................................52

2-4-3) پیشینه تحقیقات خارجی ..............................................54

مبانی نظری و پیشینه فلسفه اخلاقی کارکنان و رفتار فرانقش