مبانی نظری و پیشینه فرسودگی شغلی و سلامت روانی

مبانی نظری و پیشینه فرسودگی شغلی و سلامت روانی

دسته بندی	روانشناسی و علوم تربیتی
بازدید ها	38
فرمت فایل	doc
حجم فایل	110 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	62

فروشنده فایل

کد کاربری 14636

تمام فایل ها

بصورت فایل ورد

همراه با منابع

2-1 ) مقدمه------------------------------------------------------ 11

2-2 ) تاریخچه فرسودگی شغلی---------------------------------------- 12

2-3 ) تعاریف فرسودگی شغلی----------------------------------------- 13

2-4 ) مدل‌های فرسودگی شغلی---------------------------------------- 16

2-4-1 ) مدل فرسودگی شغلی مسلچ و جکسون---------------------- 19

2-5 ) عوامل موثر در ایجاد فرسودگی شغلی----------------------------- 20

2-5-1 ) عوامل فردی و بین فردی------------------------------------ 23

2-5-2 ) عوامل سازمانی-------------------------------------------- 23

2-6 ) علائم فرسودگی شغلی------------------------------------------ 24

2-7 ) پیامدهای فرسودگی شغلی---------------------------------------- 25

2-8 ) سلامت روانی------------------------------------------------ 29

2-9 ) تعریف سلامت روانی------------------------------------------- 29

2-9-1 ) الگوهای عمده در تعریف سلامتی------------------------------- 29

2-9-2 ) ابعاد سلامت---------------------------------------------- 30

2-10 ) سلامت روانی در محیط کار-------------------------------------- 39

2-11 ) اهمیت سلامت روانی------------------------------------------ 39

2-12 ) وضعیت سلامت روانی در جهان و ایران------------------------- 41

2-13 ) اصول سلامت روانی و ارتقاء آن----------------------------------- 42

2-14 ) مشخصه‌های سلامت روانی-------------------------------------- 43

2-15 ) عوامل موثر در سلامت روانی------------------------------------- 45

2-16 ) مدل‌های اندازه‌گیری سلامت روانی------------------------------- 46

2-16-1 ) مدل دراگوتیز و همکاران (1973)------------------------------ 46

2-16-2 ) مدل گلدبرگ و همکاران (1979)------------------------------ 46

2-16-3 ) مدل راتر و همکاران (1970)--------------------------------- 47

2-16-4 ) مدل ریف و همکاران (1926)--------------------------------- 47

2-17 ) نظریات مرتبط با سلامت روانی----------------------------------- 49

2-17-1 ) نظریه زیگموند فروید-------------------------------------- 49

2-17-2 ) نظریه کورت لوین----------------------------------------- 50

2-17-3 ) نظریه آدلر---------------------------------------------- 50

2-17-4 ) نظریه سالیون-------------------------------------------- 50

2-17-5 ) نظریه کارل راجرز----------------------------------------- 51

2-17-6 ) نظریه آلبرت الیس----------------------------------------- 52

2-18 ) پیشینه تحقیق----------------------------------------------- 52

2-18-1 ) تحقیقات انجام شده داخلی----------------------------------- 52

2-18-2 ) مطالعات انجام شده خارجی---------------------------------- 58

2-19 ) رابطه بین فرسودگی شغلی و سلامت روانی-------------------- 62

2-20 ) چارچوب نظری تحقیق----------------------------------------- 62

مبانی نظری و پیشینه فرسودگی شغلی و سلامت روانی